杭州省区负责人
平均月薪
¥22000
来自全网13份数据
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薪资福利
杭州省区负责人收入怎么样？
平均月薪
¥22000
排名第20
杭州省区负责人一个月多少钱？平均工资为¥22000，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达69.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达7.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的省区负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州省区负责人岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为18000元至27000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的省区负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州省区负责人的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为19000元至28000元，本科学历的薪资区间为15000元至24000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州省区负责人就业前景怎么样？
10月新增职位
17
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州省区负责人岗位的就业前景怎么样？2024年10月杭州省区负责人新增17个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，杭州省区负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州省区负责人每月新增多少职位？
新增职位数
杭州省区负责人近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增17个职位，5月新增26个职位，6月新增139个职位，7月新增609个职位，8月新增6个职位，9月新增6个职位，10月新增17个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的省区负责人的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州省区负责人岗位的收入有多大影响？杭州省区负责人的年平均涨薪幅度为-31%，应届生薪资为¥22500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥15500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的省区负责人工作机会占比
工作年限不同，杭州省区负责人的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为14个，占比为88%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2个，占比为13%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 88% |
| 3-5年 | 2 | 13% |
城市对比
省区负责人去哪里工作更好？
省区负责人工作城市排名
省区负责人在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去成都市工作好？省区负责人在广州市的需求量最高，成都市其次，广州市平均房价高于成都市，平均月薪高于成都市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和杭州省区负责人类似的职位有哪些吗？杭州总经办秘书、杭州副总裁VP、杭州分部负责人、杭州总经理、杭州区域经理、杭州销售合伙人、杭州区域负责人、杭州总裁助理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，杭州总经办秘书的平均月薪最低，为¥9400/月，杭州总经理的平均月薪最高，为¥39900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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