杭州课程运营
平均月薪
¥14900
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薪资福利
杭州课程运营收入怎么样？
平均月薪
¥14900
排名第78
杭州课程运营一个月多少钱？平均工资为¥14900，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达50%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达8.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的课程运营收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州课程运营岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为2000元至3000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为16000元至21000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至28000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的课程运营收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州课程运营的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为13000元至19000元，不限学历的人群薪资区间为2000元至3000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州课程运营就业前景怎么样？
07月新增职位
96
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州课程运营岗位的就业前景怎么样？2024年7月杭州课程运营新增96个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第73名，杭州课程运营这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州课程运营每月新增多少职位？
新增职位数
杭州课程运营近五个月中每个月新增开放多少职位数？2024年2月新增24个职位，4月新增2个职位，5月新增6个职位，6月新增16个职位，7月新增96个职位。数据更新时间截止2024年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的课程运营的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州课程运营岗位的收入有多大影响？杭州课程运营的年平均涨薪幅度为125%，应届生薪资为¥2700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥18500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥22500/月，不限工作年限的人群薪资为¥8500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的课程运营工作机会占比
工作年限不同，杭州课程运营的工作机会是否相同呢？面向工作年限1到3年的人群职位开放数为19个，占比为22%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为48个，占比为56%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为19个，占比为22%。数据截止于2024年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 22% |
| 3-5年 | 48 | 56% |
| 5-10年 | 19 | 22% |
城市对比
课程运营去哪里工作更好？
课程运营工作城市排名
课程运营在全国哪个城市的需求量最高？去肇庆市工作好还是去上海市工作好？课程运营在肇庆市的需求量最高，上海市其次，肇庆市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数肇庆市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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