杭州成本合约
平均月薪
¥17000
来自全网6份数据
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薪资福利
杭州成本合约收入怎么样？
平均月薪
¥17000
排名第31
杭州成本合约一个月多少钱？平均工资为¥17000，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达66.6%; 收入在8k至15k的人群占比小部分，达33.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的成本合约收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州成本合约岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的成本合约收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州成本合约的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为13000元至21000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州成本合约就业前景怎么样？
07月新增职位
4
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州成本合约岗位的就业前景怎么样？2023年7月杭州成本合约新增4个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第9名，杭州成本合约这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州成本合约每月新增多少职位？
新增职位数
杭州成本合约近五个月中每个月新增开放多少职位数？2022年3月新增1个职位，2023年4月新增4个职位，5月新增1个职位，6月新增2个职位，7月新增4个职位。数据更新时间截止2023年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的成本合约的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州成本合约岗位的收入有多大影响？杭州成本合约的年平均涨薪幅度为43%，应届生薪资为¥10400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥21200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥17500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的成本合约工作机会占比
工作年限不同，杭州成本合约的工作机会是否相同呢？面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1个，占比为100%。数据截止于2023年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
城市对比
成本合约去哪里工作更好？
成本合约工作城市排名
成本合约在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去武汉市工作好？成本合约在上海市的需求量最高，武汉市其次，上海市平均房价高于武汉市，平均月薪高于武汉市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和杭州成本合约类似的职位有哪些吗？杭州成本分析专员、杭州成本专员、杭州成本总监、杭州成本控制、杭州成本分析、杭州成本合约经理、杭州成本会计、杭州成本管理工程师，这些职位都有着一定的共同技能。其中，杭州成本会计的平均月薪最低，为¥9400/月，杭州成本总监的平均月薪最高，为¥24800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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