项目经历如何写到点上?

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杭州平台运营助理

平均月薪

¥13000

来自全网5份数据

最低¥10600
¥13000
最高¥15400
杭州平台运营助理相似名称:杭州平台运营专员杭州平台运营经理杭州平台运营主管
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浙江国贸集团有限公司

1. 负责电商平台的运营-精铺。
2. 商品上新:选择合适商品上架、定价。
3.

平台运营经理1万-1.5万

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浙江深大智能科技有限公司

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平台运营专员1万-1.7万

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浙江苏可安药业有限公司

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平台运营经理(J10074)+15k-25k1.5万-2.5万

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工作职责1、在公司战略指导下,负责平台网店整体运营规划布局(淘宝、京东、拼多多、

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一、主要职责:
1、营销管理
1.1、销售目标与实际
有效组织月度销售预测,实际

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岗位职责:
1、负责公司核心小区SAAS产品的整体运营规划,结合公司发展战略,以

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特别申明:公司做精细化运营,做店群模式的,不要来面试! 面试须知: 电商说的是:

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薪资福利

杭州平台运营助理收入怎么样?

平均月薪

¥13000

排名第105

查看杭州运营类全部排名

杭州平台运营助理一个月多少钱?平均工资为¥13000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达80%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

杭州不同年限的平台运营助理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于杭州平台运营助理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为13000元至18000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
3-5年

杭州不同学历的平台运营助理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于杭州平台运营助理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为10000元至15000元,本科学历的薪资区间为11000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
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就业前景

杭州平台运营助理就业前景怎么样?

02月新增职位

5

排名第14
预计该职位在未来将处于强需求状态

杭州平台运营助理岗位的就业前景怎么样?2025年2月杭州平台运营助理新增5个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名,杭州平台运营助理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

杭州平台运营助理每月新增多少职位?

新增职位数

杭州平台运营助理近五个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增3个职位,10月新增14个职位,11月新增113个职位,12月新增184个职位,2025年2月新增5个职位。2025年2月新增职位数相较于2024年12月减少了NaN%,杭州平台运营助理的职位增长率在同类职位中排名第undefined位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的平台运营助理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于杭州平台运营助理岗位的收入有多大影响?杭州平台运营助理的年平均涨薪幅度为-22%,应届生薪资为¥15000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥11700/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的平台运营助理工作机会占比

工作年限不同,杭州平台运营助理的工作机会是否相同呢?面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个,占比为100%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
100%
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城市对比

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0

平台运营助理工作城市排名

平台运营助理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去武汉市工作好?平台运营助理在上海市的需求量最高,武汉市其次,上海市平均房价高于武汉市,平均月薪高于武汉市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
5¥13000¥38000
32
11¥10100¥65600
70
11¥8600¥16500
63
10¥7600¥11200
60
8¥12300¥40300
58
8¥19100¥33400
55
8¥12800¥35200
55
6¥11700¥22900
51
6¥17200¥61800
43
7¥12600¥71700
37
7¥10600¥13700
36

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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