杭州精益经理
平均月薪
¥18600
来自全网9份数据
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薪资福利
杭州精益经理收入怎么样？
平均月薪
¥18600
排名第66
杭州精益经理一个月多少钱？平均工资为¥18600，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达66.6%; 收入在8k至15k的人群占比小部分，达33.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的精益经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州精益经理岗位的收入有多大影响？有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至15000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为18000元至26000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至35000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的精益经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州精益经理的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为13000元至21000元，不限学历的人群薪资区间为25000元至35000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州精益经理就业前景怎么样？
07月新增职位
57
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州精益经理岗位的就业前景怎么样？2024年7月杭州精益经理新增57个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第20名，杭州精益经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州精益经理每月新增多少职位？
新增职位数
杭州精益经理近四个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增2个职位，5月新增1个职位，6月新增21个职位，7月新增57个职位。数据更新时间截止2024年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的精益经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州精益经理岗位的收入有多大影响？杭州精益经理的年平均涨薪幅度为35%，工作年限1到3年的人群薪资为¥11000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥22000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥26500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的精益经理工作机会占比
工作年限不同，杭州精益经理的工作机会是否相同呢？面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个，占比为16%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为19个，占比为34%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为19个，占比为34%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为16%。数据截止于2024年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 16% |
| 3-5年 | 19 | 34% |
| 5-10年 | 19 | 34% |
| >10年 | 9 | 16% |
城市对比
精益经理去哪里工作更好？
精益经理工作城市排名
精益经理在全国哪个城市的需求量最高？去清远市工作好还是去重庆市工作好？精益经理在清远市的需求量最高，重庆市其次，清远市平均房价低于重庆市，平均月薪高于重庆市，整体的竞争力指数清远市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和杭州精益经理类似的职位有哪些吗？杭州光伏运维值长、杭州生产计划、杭州生产主管、杭州生产跟单员、杭州设备总监、杭州车间学徒、杭州生产计划专员、杭州生产总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，杭州车间学徒的平均月薪最低，为¥3600/月，杭州设备总监的平均月薪最高，为¥44200/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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