杭州教研助理
平均月薪
¥14500
来自全网5份数据
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薪资福利
杭州教研助理收入怎么样？
平均月薪
¥14500
排名第40
杭州教研助理一个月多少钱？平均工资为¥14500，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达60%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的教研助理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州教研助理岗位的收入有多大影响？有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为25000元至40000元，不限工作经验的人群薪资区间为2000元至3000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的教研助理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州教研助理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为2000元至3000元，本科学历的薪资区间为14000元至21000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州教研助理就业前景怎么样？
07月新增职位
48
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州教研助理岗位的就业前景怎么样？2024年7月杭州教研助理新增48个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，杭州教研助理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州教研助理每月新增多少职位？
新增职位数
杭州教研助理近四个月中每个月新增开放多少职位数？2024年3月新增8个职位，4月新增13个职位，5月新增11个职位，7月新增48个职位。数据更新时间截止2024年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的教研助理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州教研助理岗位的收入有多大影响？杭州教研助理的年平均涨薪幅度为80%，工作年限1到3年的人群薪资为¥12500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥32500/月，不限工作年限的人群薪资为¥2500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的教研助理工作机会占比
工作年限不同，杭州教研助理的工作机会是否相同呢？面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为19个，占比为41%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为20%；面向不限工作年限的人群职位开放数为9个，占比为20%。数据截止于2024年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 20% |
| 3-5年 | 19 | 41% |
| >10年 | 9 | 20% |
| 不限经验 | 9 | 20% |
城市对比
教研助理去哪里工作更好？
教研助理工作城市排名
教研助理在全国哪个城市的需求量最高？去沈阳市工作好还是去上海市工作好？教研助理在上海市的需求量最高，沈阳市其次，但沈阳市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数沈阳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和杭州教研助理类似的职位有哪些吗？杭州销售培训经理、杭州培训管理、杭州零售培训经理、杭州课程研发、杭州培训督导、杭州培训总监、杭州培训工程师、杭州教研总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，杭州培训督导的平均月薪最低，为¥10900/月，杭州培训总监的平均月薪最高，为¥38500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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