项目经历如何写到点上？
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贵港财务经理
平均月薪
¥7700
平均中位
¥7500
中位平均
¥7500
最小中位
¥6000
最高中位
¥9000
来自全网10份数据
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薪资福利
贵港财务经理收入怎么样？
平均月薪
¥7700
排名第1
贵港财务经理一个月多少钱？平均工资为¥7700，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达60%; 收入在8k至15k的人群占比适中，达40%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
贵港不同年限的财务经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于贵港财务经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
贵港不同学历的财务经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于贵港财务经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为6000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
贵港财务经理就业前景怎么样？
12月新增职位
62
预计该职位在未来将处于强需求状态
贵港财务经理岗位的就业前景怎么样？2024年12月贵港财务经理新增62个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，贵港财务经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
贵港财务经理每月新增多少职位？
新增职位数
贵港财务经理近五个月中每个月新增开放多少职位数？2024年5月新增1个职位，8月新增45个职位，9月新增6个职位，10月新增22个职位，12月新增62个职位。数据更新时间截止2024年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
贵港不同工作年限的财务经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于贵港财务经理岗位的收入有多大影响？贵港财务经理的年平均涨薪幅度为-6%，应届生薪资为¥8300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥7300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
贵港不同工作年限的财务经理工作机会占比
工作年限不同，贵港财务经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为12个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为12个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为37个，占比为61%。数据截止于2024年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 20% |
| 3-5年 | 12 | 20% |
| 5-10年 | 37 | 61% |
城市对比
财务经理去哪里工作更好？
财务经理工作城市排名
财务经理在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去杭州市工作好？财务经理在杭州市的需求量最高，苏州市其次，但苏州市平均房价低于杭州市，平均月薪高于杭州市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 平均中位 | 城市平均房价 | 谈职薪资竞争力指数 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
234贵港市 | 10 | ￥7700 | ￥7500 | ￥5100 | ||
1苏州市 | 284 | ￥17500 | ￥15500 | ￥18300 | ||
2杭州市 | 344 | ￥17300 | ￥15000 | ￥39400 | ||
3嘉兴市 | 156 | ￥16700 | ￥15000 | ￥15000 | ||
4东莞市 | 315 | ￥15000 | ￥13500 | ￥22500 | ||
5上海市 | 240 | ￥17000 | ￥15000 | ￥66100 | ||
6深圳市 | 338 | ￥15200 | ￥13500 | ￥74900 | ||
7宁波市 | 144 | ￥17700 | ￥14600 | ￥21800 | ||
8北京市 | 99 | ￥20400 | ￥17500 | ￥60800 | ||
9台州市 | 82 | ￥16500 | ￥15000 | ￥16700 | ||
10广州市 | 680 | ￥13900 | ￥12500 | ￥44200 |
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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