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福州风险策略

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分行风险管理部/授信管理部授信审查岗面议

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中国人寿保险股份有限公司

1、按照规定的流程和授权,对分行权限内的授信项目进行审查;
2、根据国家的宏观经

分行风险管理部/授信管理部出账管理岗面议

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中国人寿保险股份有限公司

按照金融行业、监管机构及总分行相关法律法规、规章制度、监管政策,做好授信业务出账

风控稽核岗1.5-1.8万

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永辉超市股份有限公司

工作职责:
1、税务风险管理、纳税合规性指导及检查与税负分析
2、税务信息化平台

风控经理(资金)

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恒申控股集团有限公司

建立风险防控体系,防范集团资金业务风险。 1、统筹部门风控管理工作,辨识资金业务

风险控制岗位(福州)5千-1万

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仲利国际融资租赁有限公司

工作职责
1、大学本科及以上学历,金融、财会、审计等相关专业优先;
2、具备较强

风控工程师

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中国平安保险(集团)股份有限公司

1、承保前风险查勘及承保后的防灾防损服务; 2、行业风险研究与核保应用; 3、协

风控经理

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恒申控股集团有限公司

建立风险防控体系,防范集团资金业务风险。 1、统筹部门风控管理工作,辨识资金业务

风控经理(资金) (职位编号:HSCCHR001447)1.5-2.6万

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恒申控股集团有限公司

岗位职责:
建立风险防控体系,防范集团资金业务风险。
1、统筹部门风控管理工作,

风控专家

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中国平安保险(集团)股份有限公司

1、负责石化、核电等能源电力行业分析与风险研究,搭建风险评估模型、协助制定保险承

客户经理-福州20-30万/年

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远东宏信普惠融资租赁(天津)有限公司

岗位职责:
1、负责区域内中小客户的集中跑动、开发、提供资金解决方案;
2、负责

客户主管(襄阳)(J11218)6-8千

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盐津铺子实业有限公司

工作职责:
1、整理终端售点资料,推进经销商对终端售点的持续下沉;
2、管控经销

客户经理(J10934)-银行正式编8千-1万

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福建长乐泰隆村镇银行

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1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,吸纳存款、发放贷款;
2

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天地伟业

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1. 负责所辖区域客户资源的市场开拓,销售公司全系列安防产品及解决方

非车理赔岗

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中国平安保险(集团)股份有限公司

1:负责日常非车案件理赔处理 2:针对重点客户提供专项对接理赔服务 3:对接业务

C/C++开发工程师-福州6千-1.1万

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中电福富信息科技有限公司

根据所在项目组从事软件开发,在开发的不同阶段开展需求分析、设计以及编码、调测、维

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薪资福利

福州风险策略收入怎么样?

平均月薪

¥12800

排名第16

查看福州金融类全部排名

福州风险策略一个月多少钱?平均工资为¥12800,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达55.5%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达22.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

福州不同年限的风险策略收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于福州风险策略岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为11000元至19000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至13000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

福州不同学历的风险策略收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于福州风险策略的收入有多大的影响?本科学历的薪资区间为10000元至16000元,硕士学历的薪资区间为13000元至18000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

本科
硕士
不限学历
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就业前景

福州风险策略就业前景怎么样?

11月新增职位

5

排名第3
预计该职位在未来将处于强需求状态

福州风险策略岗位的就业前景怎么样?2024年11月福州风险策略新增5个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,福州风险策略这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

福州风险策略每月新增多少职位?

新增职位数

福州风险策略近五个月中每个月新增开放多少职位数?2024年6月新增7个职位,8月新增42个职位,9月新增19个职位,10月新增17个职位,11月新增5个职位。数据更新时间截止2024年11月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

福州不同工作年限的风险策略的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于福州风险策略岗位的收入有多大影响?福州风险策略的年平均涨薪幅度为-13%,应届生薪资为¥15100/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥11500/月,不限工作年限的人群薪资为¥7500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

福州不同工作年限的风险策略工作机会占比

工作年限不同,福州风险策略的工作机会是否相同呢?面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个,占比为100%。数据截止于2024年11月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
100%
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城市对比

风险策略去哪里工作更好?

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vs
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0

风险策略工作城市排名

风险策略在全国哪个城市的需求量最高?去广州市工作好还是去杭州市工作好?风险策略在广州市的需求量最高,杭州市其次,广州市平均房价低于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
9¥12800¥22300
45
54¥20000¥35200
87
53¥26100¥38000
86
51¥20800¥65600
84
42¥23200¥61800
84
38¥15300¥71700
76
18¥17500¥15900
74
18¥19800¥8400
73
28¥13700¥11200
71
17¥13700¥16500
66
16¥12100¥13700
64

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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