东莞课程设计
平均月薪
¥12100
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薪资福利
东莞课程设计收入怎么样？
平均月薪
¥12100
排名第15
东莞课程设计一个月多少钱？平均工资为¥12100，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达40%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
东莞不同年限的课程设计收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于东莞课程设计岗位的收入有多大影响？有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至14000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为20000元至40000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
东莞不同学历的课程设计收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于东莞课程设计的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为9000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
东莞课程设计就业前景怎么样？
03月新增职位
12
预计该职位在未来将处于强需求状态
东莞课程设计岗位的就业前景怎么样？2024年3月东莞课程设计新增12个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，东莞课程设计这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
东莞课程设计每月新增多少职位？
新增职位数
东莞课程设计近二个月中每个月新增开放多少职位数？2024年1月新增37个职位，3月新增12个职位。数据更新时间截止2024年03月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
东莞不同工作年限的课程设计的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于东莞课程设计岗位的收入有多大影响？东莞课程设计的年平均涨薪幅度为150%，工作年限5到10年的人群薪资为¥12000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥30000/月，不限工作年限的人群薪资为¥6100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
东莞不同工作年限的课程设计工作机会占比
工作年限不同，东莞课程设计的工作机会是否相同呢？面向不限工作年限的人群职位开放数为2个，占比为100%。数据截止于2024年04月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
城市对比
课程设计去哪里工作更好？
课程设计工作城市排名
课程设计在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去福州市工作好？课程设计在杭州市的需求量最高，福州市其次，杭州市平均房价高于福州市，平均月薪高于福州市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和东莞课程设计类似的职位有哪些吗？东莞培训工程师、东莞培训专员、东莞培训经理、东莞培训总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，东莞培训专员的平均月薪最低，为¥8800/月，东莞培训总监的平均月薪最高，为¥21200/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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