浙江光越传动科技有限公司

### 公司概述

浙江光越传动科技有限公司自1997年成立以来，已深耕于杭州下城区，历经20年的发展历程。作为国际知名品牌，如日本精工NSK轴承、美国TIMKEN、西班牙FERSA轴承、日本NMB轴承、日本电产SHIMPO减速机以及德国KENDRION制动器的授权经销商，我们专注于提供高端精密工业部件。目前，公司在全国范围内设有多个分支机构，并拥有一支由100多名员工组成的团队，年收入超过数亿元人民币。光越在轴承传动行业中扮演着整合服务商的角色，持续为中国机械工业提供服务超过20年，致力于在汽车乘用车、商用车、新能源车等多个领域取得领先地位，特别是在动力总成、变速箱、底盘、电装等领域拥有丰富的实践经验。同时，我们还为风力发电、工业齿轮箱、轨道交通、流体机械、高端机床、工业机器人、伺服电机、白色家电、医疗设备、食品机械、纺织设备、电力设备、冶金设备、造纸设备等行业提供卓越的服务，累计服务客户超过2000家。

### 企业价值观

光越坚信，公司的稳健成长离不开管理层的远见卓识和创新精神，以及对企业文化建设的高度重视。我们秉承“勤奋、务实、诚信、崇学、创新、向善”的核心价值观，致力于构建一个“志同道合者共同奋斗的团队、家人般相互关爱的组织、追求卓越者自我完善的学校”。我们倡导员工“享受工作、享受生活”，并鼓励大家提升生活质量、实现职业梦想，共同营造一个自豪的工作环境。

### 薪资福利

为了吸引并留住人才，光越提供了极具竞争力的薪资福利体系：

- **薪酬结构**：包括基本工资、各类补贴、绩效工资和年终奖金，确保员工的经济稳定性和激励性。
- **社会保险与住房公积金**：提供全面的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金，以及额外的员工意外险。
- **福利补贴**：包括餐补、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、节日礼金、生日福利、差旅补贴等，增强员工的生活便利性。
- **工作时间**：实行双休制，确保员工有充足的休息时间。
- **假期安排**：提供国家法定节假日、年假、企业公假、以及外地员工的探亲假，关注员工的个人生活需求。
- **培训体系**：建立“全方位、多层次、专业化”的培训体系，通过内部培训、外部培训等形式，不断提升员工的职业技能。
- **职业发展**：实施“H”型双通道发展策略，即专业通道与管理通道并行，为员工提供多样化的职业发展路径，确保公开、公平、透明的发展平台。
- **工作氛围**：营造和谐、互助的工作环境，构建融洽的工作关系，为员工提供优雅、舒适的工作空间。

### 公司网址

欲了解更多详情，请访问我们的官方网站：[www.gofly.group](http://www.gofly.group)。