达能(中国)食品饮料有限公司
10000人以上
公司优势
达能集团是世界500强企业，也是全球最成功的健康食品企业之一。其企业使命是“通过食品，为尽可能多的人带来健康”，这一使命推动了达能的持续强劲增长。达能在全球五大洲的120多个国家和地区开展业务，拥有184家工厂和大约101,000名员工。2010年，达能实现的销售额达到170亿欧元。公司在鲜乳制品（全球第一）、饮用水（包装水市场全球第二）、婴儿营养品（全球第二）和临床营养品四大领域处于领先地位。达能集团在巴黎的欧洲交易所（Euronext）上市，并被纳入多个反映社会责任的指数，如道琼斯可持续发展全球指数（STOXX and World指数）、ASPI Eurozone指数和Ethibel可持续发展指数等。这表明达能不仅为股东创造价值，还兼顾了员工、商业伙伴、公共当局和当地社区的利益。
达能于上世纪80年代进入中国市场，目前在鲜乳制品、饮用水、婴儿营养品和临床营养品四大领域取得了领先地位，并拥有包括脉动、多美滋、贝乐嘉、纽康特和碧悠在内的知名品牌。
达能（中国）食品饮料有限公司（简称“达能中国饮料”）是达能集团在中国的子公司，在快消领域处于领先地位。达能中国饮料的管理总部于2008年11月在广州成立，员工约7000人。公司的愿景是“致力于给各个年龄层和场合的消费者提供愉悦与健康的饮用体验”。在中国市场，达能中国饮料拥有脉动维生素饮料、脉动新产品能量饮料和极境之兰饮用天然泉水等产品。近年来，脉动迅速发展，已成为中国饮料市场的知名品牌。
在达能中国饮料，企业文化强调“敢精神”，鼓励卓越、创新和合作，以促进业务发展。公司高度重视员工的安全、健康和发展，设有多种人才发展计划，帮助员工实现职业目标。公司倡导集体影响力和团队协作，在充满活力且富有创意的工作环境中，通过授权和开放的领导风格，让每位员工都能发挥潜能，实现职业成长。
达能坚信建立包容性和多元化团队的重要性，所有符合条件的申请人都将获得平等对待，招聘过程不会因年龄、种族、民族、肤色、宗教信仰、国籍、性别、性取向、退伍军人身份、遗传信息或残疾状况等因素而受到歧视。
达能中国饮料始终将企业社会责任视为己任，积极投入水源保护、生态恢复、气候变化应对、社区共享价值、可持续农业和可持续包装等领域，致力于为社会做出贡献。
达能于上世纪80年代进入中国市场，目前在鲜乳制品、饮用水、婴儿营养品和临床营养品四大领域取得了领先地位，并拥有包括脉动、多美滋、贝乐嘉、纽康特和碧悠在内的知名品牌。
达能（中国）食品饮料有限公司（简称“达能中国饮料”）是达能集团在中国的子公司，在快消领域处于领先地位。达能中国饮料的管理总部于2008年11月在广州成立，员工约7000人。公司的愿景是“致力于给各个年龄层和场合的消费者提供愉悦与健康的饮用体验”。在中国市场，达能中国饮料拥有脉动维生素饮料、脉动新产品能量饮料和极境之兰饮用天然泉水等产品。近年来，脉动迅速发展，已成为中国饮料市场的知名品牌。
在达能中国饮料，企业文化强调“敢精神”，鼓励卓越、创新和合作，以促进业务发展。公司高度重视员工的安全、健康和发展，设有多种人才发展计划，帮助员工实现职业目标。公司倡导集体影响力和团队协作，在充满活力且富有创意的工作环境中，通过授权和开放的领导风格，让每位员工都能发挥潜能，实现职业成长。
达能坚信建立包容性和多元化团队的重要性，所有符合条件的申请人都将获得平等对待，招聘过程不会因年龄、种族、民族、肤色、宗教信仰、国籍、性别、性取向、退伍军人身份、遗传信息或残疾状况等因素而受到歧视。
达能中国饮料始终将企业社会责任视为己任，积极投入水源保护、生态恢复、气候变化应对、社区共享价值、可持续农业和可持续包装等领域，致力于为社会做出贡献。
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