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20-99人

公司优势

我们强烈支持以下原则:

- **市场驱动**:我们的策略始终以市场需求为导向。
- **科研引领**:科研是我们发展的核心驱动力。
- **创新驱动**:我们不断探索创新手段,以推动业务发展。

通过不懈努力,我们在国内外市场上取得了显著成就。我们的优质服务在售前、售中及售后阶段赢得了广泛的赞誉,并得到了国内外客户的高度信任。我们坚持技术创新,同时注重产品质量管理,不断提升客户服务体验,从而实现了业务的稳健增长。

我们积极参与行业推广和交流活动,这不仅增强了我们的市场影响力,也使我们与众多国内大型企业建立了长期稳定的合作关系。

我们致力于为员工创造一个全面且有竞争力的工作环境:

- **年终奖励**:员工将获得至少双倍薪资作为年终奖金。
- **调薪机会**:每年有一次到两次的薪酬调整机会。
- **假期福利**:享受国家规定的各类假期,包括但不限于婚假、产假、丧假等。
- **团队建设**:公司每年组织一次集体旅游,不定期举行周边游、篮球、羽毛球等体育活动,增强团队凝聚力。
- **节日关怀**:在元宵、中秋、端午等传统节日举办活动,发放节日慰问品,并在三八妇女节为女性员工提供特别福利。
- **出差补贴**:技术部和销售部员工享有出差补贴政策。
- **社会保险与公积金**:新员工自入职当月起享受五险一金福利,具体购买日期根据入职日期灵活调整。
- **健康保障**:每两年为员工提供一次免费体检。
- **工作时间**:实行标准工作制,即08:30-12:00, 13:30-17:30。
- **工资发放**:每月10日为固定发薪日,如遇假期则顺延。
- **通讯补助**:为对外联络频繁的同事提供工作手机卡,业务员话费标准不超过150元/月,其他岗位享受基本通讯套餐。

这样的福利体系旨在吸引并留住人才,激发团队潜能,共同推动公司的长远发展。

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1,根据产品需求,编写相关技术协议或图纸;
2,协助生产图纸的设计;
3,协助装

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