广州合利宝支付科技有限公司
100-499人
公司优势
**公司介绍**
广州合利宝支付科技有限公司,简称“合利宝”,成立于2013年7月19日,是中国领先的支付科技赋能平台(T2B2C),总部位于广州,现有员工超过300人,全国范围内设有20多家分公司。合利宝秉持“担当、激情、开放、信任”的核心价值观,肩负推动产业变革、提升企业竞争力的使命,致力于为客户提供全方位的支付服务,涵盖线上、线下、境内及境外。
作为深证A股上市公司仁东控股的控股子公司,合利宝是中国大陆领先的第三方支付公司,持有中国人民银行颁发的全业务《支付业务许可证》,具备互联网支付、移动电话支付、银行卡收单业务(全国范围),以及跨境人民币业务资质。合利宝同时是中国支付清算协会的理事成员,也是网络支付应用工作委员会、金融科技专业委员会的成员单位,拥有广州地区唯一全牌照第三方支付公司的地位。
合利宝专注于航空旅游、智慧零售、金融科技、电商虚拟、教育、跨境等行业,服务数万家客户,包括万科、京东、深圳航空、美味不用等、钱方好近等知名企业,并与近百家金融机构建立战略合作伙伴关系,如中国银联、网联、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等。
合利宝在业内享有良好声誉,曾荣获多项金融科技影响力品牌的奖项,得到政府和社会各界的高度认可。
**员工福利**
**薪酬待遇**
- **基本工资**:提供具有竞争力的薪酬,每年进行行业薪酬调研并调整薪酬策略,根据业务发展和个人业绩进行复核或调整。
- **年度绩效奖金**:基于公司政策和个人年度绩效考核结果确定。
- **专项奖励**:设立伯乐奖、分享奖、技术进步奖等专项奖励,激励员工的多元贡献。
**福利体系**
- **社会保险与意外险**:自员工入职起,公司为其购买基本社会保险及员工意外险。
- **住房公积金**:自员工入职起,公司为其购买住房公积金。
- **带薪年假**:除法定节假日外,转正员工享有5-15天的带薪年假。
- **带薪病假**:员工自入职之日起享有五天的带薪病假。
- **员工俱乐部**:组织羽毛球、足球、自行车、跑步等体育活动,以及短途旅行和观看电影等娱乐活动。
- **团建活动**:鼓励部门内部和跨部门团建活动,增强团队凝聚力。
- **其他福利**:提供贴心零食、饮料、生日礼物、节日礼品、通讯补贴和话费补贴等。
**职业发展**
- **职业通道**:设立技术、策划、管理等多通道职业发展路径,提供无限上升的空间。
- **全面进步**:参与充满挑战性和创造性的项目,实现多方面技能提升。
**培训体系**
- **新人培训**:包括部门业务培训、新人入职培训、一对一导师制度,确保新员工快速融入团队。
- **岗位专业培训**:提供产品纷享汇、技术交流会、职能系列培训课程、核心员工训练营、后备干部训练营等,助力员工提升专业能力。
合利宝不仅为员工提供广阔的职业发展空间,也注重员工的个人成长和福利保障,致力于构建一个支持员工发展的和谐环境。
广州合利宝支付科技有限公司,简称“合利宝”,成立于2013年7月19日,是中国领先的支付科技赋能平台(T2B2C),总部位于广州,现有员工超过300人,全国范围内设有20多家分公司。合利宝秉持“担当、激情、开放、信任”的核心价值观,肩负推动产业变革、提升企业竞争力的使命,致力于为客户提供全方位的支付服务,涵盖线上、线下、境内及境外。
作为深证A股上市公司仁东控股的控股子公司,合利宝是中国大陆领先的第三方支付公司,持有中国人民银行颁发的全业务《支付业务许可证》,具备互联网支付、移动电话支付、银行卡收单业务(全国范围),以及跨境人民币业务资质。合利宝同时是中国支付清算协会的理事成员,也是网络支付应用工作委员会、金融科技专业委员会的成员单位,拥有广州地区唯一全牌照第三方支付公司的地位。
合利宝专注于航空旅游、智慧零售、金融科技、电商虚拟、教育、跨境等行业,服务数万家客户,包括万科、京东、深圳航空、美味不用等、钱方好近等知名企业,并与近百家金融机构建立战略合作伙伴关系,如中国银联、网联、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等。
合利宝在业内享有良好声誉,曾荣获多项金融科技影响力品牌的奖项,得到政府和社会各界的高度认可。
**员工福利**
**薪酬待遇**
- **基本工资**:提供具有竞争力的薪酬,每年进行行业薪酬调研并调整薪酬策略,根据业务发展和个人业绩进行复核或调整。
- **年度绩效奖金**:基于公司政策和个人年度绩效考核结果确定。
- **专项奖励**:设立伯乐奖、分享奖、技术进步奖等专项奖励,激励员工的多元贡献。
**福利体系**
- **社会保险与意外险**:自员工入职起,公司为其购买基本社会保险及员工意外险。
- **住房公积金**:自员工入职起,公司为其购买住房公积金。
- **带薪年假**:除法定节假日外,转正员工享有5-15天的带薪年假。
- **带薪病假**:员工自入职之日起享有五天的带薪病假。
- **员工俱乐部**:组织羽毛球、足球、自行车、跑步等体育活动,以及短途旅行和观看电影等娱乐活动。
- **团建活动**:鼓励部门内部和跨部门团建活动,增强团队凝聚力。
- **其他福利**:提供贴心零食、饮料、生日礼物、节日礼品、通讯补贴和话费补贴等。
**职业发展**
- **职业通道**:设立技术、策划、管理等多通道职业发展路径,提供无限上升的空间。
- **全面进步**:参与充满挑战性和创造性的项目,实现多方面技能提升。
**培训体系**
- **新人培训**:包括部门业务培训、新人入职培训、一对一导师制度,确保新员工快速融入团队。
- **岗位专业培训**:提供产品纷享汇、技术交流会、职能系列培训课程、核心员工训练营、后备干部训练营等,助力员工提升专业能力。
合利宝不仅为员工提供广阔的职业发展空间,也注重员工的个人成长和福利保障,致力于构建一个支持员工发展的和谐环境。
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