二十一世纪
500-999人
公司优势
公司成立于2001年6月,是中国首家与国际顶尖卫星系统研发机构合作并自主运营商用遥感卫星系统的国家级高新技术企业,也是国内商业卫星遥感领域的先驱。作为面向国内外客户的自主遥感卫星运营及地球空间信息大数据服务商,公司主营基于自有遥感卫星的数据采集、处理分析、销售及空间信息综合应用服务。公司通过自主研发的技术和能力,持续拍摄高质量地球影像,并进行自动处理、智能分析和应用开发,为政府科学治理、资源与环境监测、国家安全及“数字中国”建设等关键领域提供即时、精准、便捷的空间数据和解决方案。公司在北美、亚太等地设有分支机构以拓展国际市场,其产品和服务已覆盖全球。公司每天都在监测地球的变化,通过自主技术和能力为决策和用户提供即时、精准、便捷的空间信息大数据。地球空间大数据的广泛应用将改变人们的生活和生产方式,更好地服务于人类宜居、生态文明和全球可持续发展。我们致力于关注地球变化的每一个细节!遥感让地球更美好!
企业人才发展机制
企业的人才观以人为本,强调员工与企业的共同成长。人力资源被视为企业最重要的资源和发展支柱。公司为每位员工提供平等的发展机会。
企业的用人标准包括:
- 良好的职业道德
- 强烈的事业心与责任感
- 扎实的理论基础、实践能力和创新精神
- 团队精神
职业发展空间包括:
- H型职业发展通道——纵向畅通,横向互通
公司建立了规范、健全的用人机制,包括:
- 完善的职级管理和岗位聘任体系
- 健全的人才测评和绩效管理体系
- 基于岗位技能和胜任力评估的培训体系
- 党工团、职代会等组织保障和谐员工关系
公司多年被评为中关村人力资源标杆企业、百佳用人单位、北京市和谐劳动关系单位。提供的福利待遇具有行业竞争力,包括:
- 年度薪酬调研,确保薪酬福利处于行业领先水平
- 多种激励机制
- 高新技术企业人才优惠政策
- 丰富多彩的员工活动
- 体贴的健康督导和全方位的员工关怀
- 宽敞舒适的办公环境
- 设施齐全的实习生公寓
公司注重人才培养与发展,具体措施包括:
- 与北京大学、清华大学等12所高校共建教学实践基地
- 为新员工指派一对一的导师
- 定期开展各类技能培训和技术交流
- 与高校和科研院所联合培养在职硕士和博士
- 选派员工到海外进修学习
企业人才发展机制
企业的人才观以人为本,强调员工与企业的共同成长。人力资源被视为企业最重要的资源和发展支柱。公司为每位员工提供平等的发展机会。
企业的用人标准包括:
- 良好的职业道德
- 强烈的事业心与责任感
- 扎实的理论基础、实践能力和创新精神
- 团队精神
职业发展空间包括:
- H型职业发展通道——纵向畅通,横向互通
公司建立了规范、健全的用人机制,包括:
- 完善的职级管理和岗位聘任体系
- 健全的人才测评和绩效管理体系
- 基于岗位技能和胜任力评估的培训体系
- 党工团、职代会等组织保障和谐员工关系
公司多年被评为中关村人力资源标杆企业、百佳用人单位、北京市和谐劳动关系单位。提供的福利待遇具有行业竞争力,包括:
- 年度薪酬调研,确保薪酬福利处于行业领先水平
- 多种激励机制
- 高新技术企业人才优惠政策
- 丰富多彩的员工活动
- 体贴的健康督导和全方位的员工关怀
- 宽敞舒适的办公环境
- 设施齐全的实习生公寓
公司注重人才培养与发展,具体措施包括:
- 与北京大学、清华大学等12所高校共建教学实践基地
- 为新员工指派一对一的导师
- 定期开展各类技能培训和技术交流
- 与高校和科研院所联合培养在职硕士和博士
- 选派员工到海外进修学习
热招职位

