华为技术有限公司

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。华为现有约19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。华为的目标是将数字世界融入每个人的日常生活，构建一个万物互联的智能世界：实现无处不在的连接，成为人人平等的权利，成为智能世界的基石；提供最强的计算能力，让云计算普及到各个角落，让智能无处不在；所有行业和组织，通过强大的数字平台变得更加灵活、高效和充满活力；借助人工智能重新定义用户体验，在家居、出行、办公、娱乐、运动健康等全场景中提供个性化的智慧体验。

华为是一家完全由员工持有的民营企业。公司通过工会实施员工持股计划，共有121,269名员工参与，没有政府部门或机构持有华为股份。

华为拥有健全的内部治理体系，实行独立运营。员工通过选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会负责公司的重大决策、管理和监督工作。持股员工选举出115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长及16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长轮流担任。轮值董事长负责主持公司董事会和常务董事会。董事会负责公司的战略与运营管理决策，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司的最高权力机构，对利润分配、增资以及董事和监事选举等重大事项进行决策。

华为依靠客户与合作伙伴，坚持“以客户为中心”的原则，通过创新产品为客户创造价值；依靠勤奋工作的员工，坚持“以奋斗者为本”，确保有贡献的员工获得合理的回报；同时与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、高校和研究机构合作，共同构建共赢的生态系统，推动技术创新和行业发展。华为遵守业务所在国家的法律法规，为当地社会创造就业机会，增加税收贡献，推动数字化进程，并与政府、媒体等保持开放的沟通。