重庆交通开投科技发展有限公司
20-99人
公司优势
**重庆交通开投科技发展有限公司简介**
重庆交通开投科技发展有限公司，作为重庆交通开投集团的全资子公司，成立于2017年2月。公司整合了集团内部的科技、信息技术（IT）、管理及创新资源，旨在推动智能交通装备、信息化服务、大数据应用及管理咨询服务的发展。在集团的城市公共交通一体化战略指导下，公司专注于打造智能交通领域的一流企业，坚守“责任、创新、精细、协同”的核心价值观，致力于成为集团的智能化信息化主力军。
**业务范围与成就**
公司凭借丰富的重庆公共交通发展经验及公共交通一体化示范效应，通过“管理+IT”和“移动互联网+大数据”的服务模式，积极推进数字化转型。内部聚焦于公共交通运营一体化的数字化转型，对外提供专业化管理服务及IT产品，形成了智慧公交、智慧轨道、车联网、全域安全等具有行业影响力的解决方案。业务足迹遍及国内多个城市及“一带一路”国家，如川渝地区、西安、青岛、郑州、福州及缅甸等。
**技术团队与创新成果**
公司拥有一支高素质的技术团队，具备从规划、咨询、设计、研发、实施到运维的全生命周期服务能力。近年来，围绕智慧交通产品和解决方案，公司取得多项技术创新成果，拥有17项专利及43项软件著作权。
**招聘公告**
为了响应集团人才队伍建设的实际需求，公司决定面向社会公开招聘一般管理人员。现发布招聘公告如下：
**招聘条件**
- **基本条件**：应聘者需为中国公民，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，满足招聘岗位的资格条件，具备正常履职的身体条件和心理素质。年龄限制为40岁以下，具体计算日期为2022年6月30日。
- **其他要求**：应聘者须具备相应的工作经历，工作经历截止日期为2022年6月。同时，有犯罪记录、被开除党籍、公职、被列入失信联合惩戒名单的人员，以及法律法规明确禁止聘用的其他情形，不得参与应聘。
**招聘流程**
1. **网上报名**：应聘者可通过公司官网、微信公众号、前程无忧网站查询招聘信息。报名时间为2022年7月15日上午9:00至7月25日下午5:00。报名时需提交简历、身份证扫描件、最高学历证明扫描件、职称及相关技术证书扫描件、近期一寸免冠电子照片（彩色）等附件至公司招聘专用邮箱。
2. **资格初审**：公司根据岗位要求筛选简历，并与用人部门共同进行资格初审，向符合条件的应聘者发放公司专用应聘表。
3. **资格复审**：进入资格复审的人员需按通知的时间和地点携带相关证明材料进行现场审核。证明材料包括应聘表、毕业（学位）证、学信网学历验证报告、身份证及其他所需证明文件。
4. **笔试**：笔试采用闭卷形式，成绩占比30%，时间、地点将另行通知。
5. **面试**：面试采用半结构化形式，成绩占比70%，时间、地点将另行通知。
6. **体检**：根据总成绩排序，按1:1比例确定体检人员，参照公务员招录标准在指定医院进行体检。
7. **综合考察**：通过体检的人员需前往当地派出所开具无犯罪证明，公司可能委托第三方机构进行背景调查。
8. **公示**：综合考察合格的拟聘用人员将在公司官网公示，公示期为5个工作日。
9. **聘用**：公示期满，符合条件的人员将正式办理入职手续；若公示期内发现问题，将依据情况作出相应处理。
**注意事项**
- 应聘者应严格遵守招聘纪律，确保诚信报考，严禁弄虚作假和舞弊行为。违反招聘考试纪律者将受到相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 应聘者需严格遵守各环节的规定，未按规定时间、地点参加任一环节的，视为自动放弃。
请有意者密切关注公司官方渠道发布的最新信息。
重庆交通开投科技发展有限公司，作为重庆交通开投集团的全资子公司，成立于2017年2月。公司整合了集团内部的科技、信息技术（IT）、管理及创新资源，旨在推动智能交通装备、信息化服务、大数据应用及管理咨询服务的发展。在集团的城市公共交通一体化战略指导下，公司专注于打造智能交通领域的一流企业，坚守“责任、创新、精细、协同”的核心价值观，致力于成为集团的智能化信息化主力军。
**业务范围与成就**
公司凭借丰富的重庆公共交通发展经验及公共交通一体化示范效应，通过“管理+IT”和“移动互联网+大数据”的服务模式，积极推进数字化转型。内部聚焦于公共交通运营一体化的数字化转型，对外提供专业化管理服务及IT产品，形成了智慧公交、智慧轨道、车联网、全域安全等具有行业影响力的解决方案。业务足迹遍及国内多个城市及“一带一路”国家，如川渝地区、西安、青岛、郑州、福州及缅甸等。
**技术团队与创新成果**
公司拥有一支高素质的技术团队，具备从规划、咨询、设计、研发、实施到运维的全生命周期服务能力。近年来，围绕智慧交通产品和解决方案，公司取得多项技术创新成果，拥有17项专利及43项软件著作权。
**招聘公告**
为了响应集团人才队伍建设的实际需求，公司决定面向社会公开招聘一般管理人员。现发布招聘公告如下：
**招聘条件**
- **基本条件**：应聘者需为中国公民，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，满足招聘岗位的资格条件，具备正常履职的身体条件和心理素质。年龄限制为40岁以下，具体计算日期为2022年6月30日。
- **其他要求**：应聘者须具备相应的工作经历，工作经历截止日期为2022年6月。同时，有犯罪记录、被开除党籍、公职、被列入失信联合惩戒名单的人员，以及法律法规明确禁止聘用的其他情形，不得参与应聘。
**招聘流程**
1. **网上报名**：应聘者可通过公司官网、微信公众号、前程无忧网站查询招聘信息。报名时间为2022年7月15日上午9:00至7月25日下午5:00。报名时需提交简历、身份证扫描件、最高学历证明扫描件、职称及相关技术证书扫描件、近期一寸免冠电子照片（彩色）等附件至公司招聘专用邮箱。
2. **资格初审**：公司根据岗位要求筛选简历，并与用人部门共同进行资格初审，向符合条件的应聘者发放公司专用应聘表。
3. **资格复审**：进入资格复审的人员需按通知的时间和地点携带相关证明材料进行现场审核。证明材料包括应聘表、毕业（学位）证、学信网学历验证报告、身份证及其他所需证明文件。
4. **笔试**：笔试采用闭卷形式，成绩占比30%，时间、地点将另行通知。
5. **面试**：面试采用半结构化形式，成绩占比70%，时间、地点将另行通知。
6. **体检**：根据总成绩排序，按1:1比例确定体检人员，参照公务员招录标准在指定医院进行体检。
7. **综合考察**：通过体检的人员需前往当地派出所开具无犯罪证明，公司可能委托第三方机构进行背景调查。
8. **公示**：综合考察合格的拟聘用人员将在公司官网公示，公示期为5个工作日。
9. **聘用**：公示期满，符合条件的人员将正式办理入职手续；若公示期内发现问题，将依据情况作出相应处理。
**注意事项**
- 应聘者应严格遵守招聘纪律，确保诚信报考，严禁弄虚作假和舞弊行为。违反招聘考试纪律者将受到相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 应聘者需严格遵守各环节的规定，未按规定时间、地点参加任一环节的，视为自动放弃。
请有意者密切关注公司官方渠道发布的最新信息。
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