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公司已明确其未来发展蓝图,聚焦于人力资源行业,以此构建其在主价值链中的核心竞争优势。其战略目标在于转型,从现有的多业务运营模式转变为专注且规模化的经营模式。通过优化资源配置,公司将内部资源精炼整合,全力投入于核心业务领域,旨在打造强大的核心竞争力。此举旨在确保公司在人力资源市场上占据领先地位。

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