中国电子科技集团公司第三十六研究所
1000-9999人
公司优势
中国电科第三十六研究所,简称三十六所,作为我国国家级的专业信息控制技术研究机构与国防重点实验室依托单位,肩负着保障网络安全与推动国民经济发展的重大使命。该所坚持“责任、创新、卓越、共享”的核心价值观,以“信息控制的领导者”为发展目标,专注于通信对抗、技术侦察、网络通信、海洋电子、新型智慧城市、生态环境监测、新能源等多个领域的研发与建设,旨在成为具有全球影响力的电子信息科技企业集团。
三十六所成立于1978年的浙江江山,1989年迁址至浙江嘉兴,形成了军民融合的发展格局。其总部占地面积近一千亩,主要服务于军工电子产业,而智慧产业园则聚集了以民用产品为主的高科技企业。在改革开放四十年间,三十六所通过自力更生、艰苦奋斗、不断创新,弘扬红船精神与“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神,以发展为核心,实现了显著的技术进步与经济成果,获得了一系列国家级、部级及省级奖项与荣誉。
目前,三十六所拥有一支由2000多名员工组成的团队,其中包括中国工程院院士、集团首席科学家、专家等高级人才。这些人员在南湖红船之畔锻造出一支政治坚定、勇于创新、技术精湛、作风优良、纪律严明的科技铁军,并获得多项个人荣誉。
三十六所致力于发展军工电子、民品产业、国际化经营、科技创新、资产经营与资本运作等核心业务,旨在打造“国内卓越、世界一流”的“大国重器”。在军工电子领域,三十六所提供了从陆、海、空、天、网的整体解决方案到系统集成的全方位服务。在民品产业方面,聚焦海洋电子、生态环境监测、新型智慧城市建设、新能源等业务,通过旗下多家控股公司进行专业化运营。
三十六所还积极拓展国际业务,与“一带一路”沿线国家建立了广泛的合作关系,在亚洲、欧洲、非洲和南美等地设立了海外分支机构,促进技术交流与合作,为构建人类命运共同体贡献力量。
在企业文化与人才战略上,三十六所注重“爱所、敬业、求实、创新”的精神培养,通过开展多样化的文化活动与激励机制,如大师工作室、创客空间、星创大赛等,激发员工创新热情。同时,通过设立爱心小屋、家属开放日等活动,体现对员工的人文关怀。
面对新时代的发展机遇与挑战,三十六所将继续履行其政治、经济、社会与国家安全责任,深化供给侧结构性改革,优化运行机制,推动科技创新自主化、运行机制市场化、产业经济规模化、经营管理现代化。三十六所致力于构建一个经济规模适度增长、经济效益高质量发展、员工与企业共同成长的事业平台,不断发展壮大,成为军民融合一体化国家战略体系与国家现代化经济体系的重要支撑力量。
三十六所成立于1978年的浙江江山,1989年迁址至浙江嘉兴,形成了军民融合的发展格局。其总部占地面积近一千亩,主要服务于军工电子产业,而智慧产业园则聚集了以民用产品为主的高科技企业。在改革开放四十年间,三十六所通过自力更生、艰苦奋斗、不断创新,弘扬红船精神与“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神,以发展为核心,实现了显著的技术进步与经济成果,获得了一系列国家级、部级及省级奖项与荣誉。
目前,三十六所拥有一支由2000多名员工组成的团队,其中包括中国工程院院士、集团首席科学家、专家等高级人才。这些人员在南湖红船之畔锻造出一支政治坚定、勇于创新、技术精湛、作风优良、纪律严明的科技铁军,并获得多项个人荣誉。
三十六所致力于发展军工电子、民品产业、国际化经营、科技创新、资产经营与资本运作等核心业务,旨在打造“国内卓越、世界一流”的“大国重器”。在军工电子领域,三十六所提供了从陆、海、空、天、网的整体解决方案到系统集成的全方位服务。在民品产业方面,聚焦海洋电子、生态环境监测、新型智慧城市建设、新能源等业务,通过旗下多家控股公司进行专业化运营。
三十六所还积极拓展国际业务,与“一带一路”沿线国家建立了广泛的合作关系,在亚洲、欧洲、非洲和南美等地设立了海外分支机构,促进技术交流与合作,为构建人类命运共同体贡献力量。
在企业文化与人才战略上,三十六所注重“爱所、敬业、求实、创新”的精神培养,通过开展多样化的文化活动与激励机制,如大师工作室、创客空间、星创大赛等,激发员工创新热情。同时,通过设立爱心小屋、家属开放日等活动,体现对员工的人文关怀。
面对新时代的发展机遇与挑战,三十六所将继续履行其政治、经济、社会与国家安全责任,深化供给侧结构性改革,优化运行机制,推动科技创新自主化、运行机制市场化、产业经济规模化、经营管理现代化。三十六所致力于构建一个经济规模适度增长、经济效益高质量发展、员工与企业共同成长的事业平台,不断发展壮大,成为军民融合一体化国家战略体系与国家现代化经济体系的重要支撑力量。
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