宁波江丰电子材料股份有限公司
1000-9999人
公司优势
一、企业介绍
宁波江丰电子材料股份有限公司专注于研发生产用于超大规模集成电路制造的超高纯金属材料及溅射靶材，是一家高科技企业。公司多次承担国家级重大项目，打破了国外垄断，填补了国内相关领域的空白。其产品已进入全球最先进的5纳米工艺生产线，成为台积电和中芯国际的主要供应商。在国内超高纯金属材料及溅射靶材市场占据领先地位，全球市场排名第二。公司产品大量出口，并荣获国家制造业单项冠军示范企业称号，在深圳证券交易所上市，股票代码为300666。
江丰电子以科技创新为驱动力，注重自主研发，拥有完整自主知识产权。截至目前，公司已申请专利1221项（其中发明专利727项），获得授权专利416项（其中发明专利241项）。公司还参与制定了15项国家/行业技术标准，位居中国企业专利500强第74位。kfhr@kfmic.com
二、团队介绍
公司核心团队由多名海外归国博士组成，由国家“引才计划”专家姚力军博士领导。公司还引进了多位来自美国、日本和新加坡的外籍专家，掌握了世界前沿的溅射靶材研发、制造技术和市场信息，成为行业内具有国际影响力的创业团队。
团队现有国家“引才计划”专家8名、浙江省“引才计划”专家4名，以及多名国家“万人计划”专家和浙江省“万人计划”专家。公司的研发团队入选宁波及浙江省的重点人才团队，包括“电子薄膜用超高纯金属靶材与关键部件研发团队”、“先端粉末冶金材料研发团队”和“半导体芯片制造用CMP材料研发团队”。
三、项目平台介绍
公司拥有国际一流的企技术中心、院士工作站、博士后科研工作站，以及浙江省级企业研究院和高新技术企业研发中心等。公司先后承担了国家863计划、02重大专项、彩电专项、稀土专项、工业强基专项和工信部电子发展基金工业强基等科研及产业化项目。
四、员工福利政策
工作时间：每天7.5小时；
保险：入职后缴纳社会保险和住房公积金；
就餐：提供工作餐补助（餐饮中心供应早、午、晚餐）；
住宿：提供员工公寓或人才公寓，配备卫生间、热水器、空调、阳台和宽带接口；
休假：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假和丧假等；
股权激励：优秀员工有机会获得股权激励；
团队活动：提供节假日礼品、旅游、户外拓展、部门聚餐、公司年会和趣味运动会等；
救助基金：为遭遇重大疾病或突发性意外伤害的员工提供经济援助。
人才引进补贴：提供本科生（应届毕业生）5万元、硕士生10万元、博士生30万元的人才补贴；
租房补贴：非宁波户籍的本科生或技师可享受每月300元的租房补贴，最长两年。
五、职业发展
导师/师傅带岗制度：导师/师傅以帮助新员工成长为目标，定期与新员工进行面谈辅导，协助个人制定职业发展计划，帮助他们更快适应生活和工作环境，提升职业技能，指导新员工规划职业生涯。
纵向发展通道：
1、管理发展路径：①初级管理—②中级管理—③高级管理—④资深管理；
2、技术发展路径：①技术员—②助理工程师—③中级工程师—④高级工程师—⑤资深工程师；
3、生产发展路径：①初级技工—②中级技工—③高级技工—④技师—⑤高级技师—⑥首席技师。
横向发展机会：
公司定期发布内部招聘信息，为员工提供更多职业选择。
培养体系：
1、与哈尔滨工业大学、重庆大学、宁波大学等知名高校合作，提供学历教育提升机会；
2、根据不同岗位和层级，提供多样化的专业和管理技能培训；
3、邀请行业领袖到公司授课，分享前沿科技发展；
4、发掘员工潜力，分享经验和知识，建立内部讲师团队。
宁波江丰电子材料股份有限公司专注于研发生产用于超大规模集成电路制造的超高纯金属材料及溅射靶材，是一家高科技企业。公司多次承担国家级重大项目，打破了国外垄断，填补了国内相关领域的空白。其产品已进入全球最先进的5纳米工艺生产线，成为台积电和中芯国际的主要供应商。在国内超高纯金属材料及溅射靶材市场占据领先地位，全球市场排名第二。公司产品大量出口，并荣获国家制造业单项冠军示范企业称号，在深圳证券交易所上市，股票代码为300666。
江丰电子以科技创新为驱动力，注重自主研发，拥有完整自主知识产权。截至目前，公司已申请专利1221项（其中发明专利727项），获得授权专利416项（其中发明专利241项）。公司还参与制定了15项国家/行业技术标准，位居中国企业专利500强第74位。kfhr@kfmic.com
二、团队介绍
公司核心团队由多名海外归国博士组成，由国家“引才计划”专家姚力军博士领导。公司还引进了多位来自美国、日本和新加坡的外籍专家，掌握了世界前沿的溅射靶材研发、制造技术和市场信息，成为行业内具有国际影响力的创业团队。
团队现有国家“引才计划”专家8名、浙江省“引才计划”专家4名，以及多名国家“万人计划”专家和浙江省“万人计划”专家。公司的研发团队入选宁波及浙江省的重点人才团队，包括“电子薄膜用超高纯金属靶材与关键部件研发团队”、“先端粉末冶金材料研发团队”和“半导体芯片制造用CMP材料研发团队”。
三、项目平台介绍
公司拥有国际一流的企技术中心、院士工作站、博士后科研工作站，以及浙江省级企业研究院和高新技术企业研发中心等。公司先后承担了国家863计划、02重大专项、彩电专项、稀土专项、工业强基专项和工信部电子发展基金工业强基等科研及产业化项目。
四、员工福利政策
工作时间：每天7.5小时；
保险：入职后缴纳社会保险和住房公积金；
就餐：提供工作餐补助（餐饮中心供应早、午、晚餐）；
住宿：提供员工公寓或人才公寓，配备卫生间、热水器、空调、阳台和宽带接口；
休假：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假和丧假等；
股权激励：优秀员工有机会获得股权激励；
团队活动：提供节假日礼品、旅游、户外拓展、部门聚餐、公司年会和趣味运动会等；
救助基金：为遭遇重大疾病或突发性意外伤害的员工提供经济援助。
人才引进补贴：提供本科生（应届毕业生）5万元、硕士生10万元、博士生30万元的人才补贴；
租房补贴：非宁波户籍的本科生或技师可享受每月300元的租房补贴，最长两年。
五、职业发展
导师/师傅带岗制度：导师/师傅以帮助新员工成长为目标，定期与新员工进行面谈辅导，协助个人制定职业发展计划，帮助他们更快适应生活和工作环境，提升职业技能，指导新员工规划职业生涯。
纵向发展通道：
1、管理发展路径：①初级管理—②中级管理—③高级管理—④资深管理；
2、技术发展路径：①技术员—②助理工程师—③中级工程师—④高级工程师—⑤资深工程师；
3、生产发展路径：①初级技工—②中级技工—③高级技工—④技师—⑤高级技师—⑥首席技师。
横向发展机会：
公司定期发布内部招聘信息，为员工提供更多职业选择。
培养体系：
1、与哈尔滨工业大学、重庆大学、宁波大学等知名高校合作，提供学历教育提升机会；
2、根据不同岗位和层级，提供多样化的专业和管理技能培训；
3、邀请行业领袖到公司授课，分享前沿科技发展；
4、发掘员工潜力，分享经验和知识，建立内部讲师团队。
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