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企业文化作为企业的精神支柱和软实力，是企业不可复制的核心竞争力。七十余年的风雨历程中，一代代国寿人不懈努力，为公司积累了丰富的企业文化。这些文化成果已经渗透到企业发展的各个层面，转化为员工的情感认同和行为习惯，成为中国人寿宝贵的财富。传承并发扬国寿人积淀的优秀文化基因，塑造展现新时代国寿精神风貌，是全体国寿人的历史责任与使命。

为了更好地发挥社会主义核心价值观对企业文化建设的引领作用，中国人寿根据党中央的要求及公司实际情况，更新和完善了企业文化体系，使其与社会主义核心价值观相契合，融入公司高质量发展的各个环节，彰显出金融央企鲜明的政治性、坚定的人民性和高度的专业性。

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1.协政府、事业单位及国有大中型企业的客户关系维护及开发；
2.高

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销售总监助理5千-1万

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司

岗位职责：
1、协助总监管理督导公司各大功能部门
2、协助总监督导营销部门业绩指

保险客户经理15-20万/年

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一、岗位职责
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副部级央企总经理助理8千-1.3万

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岗位职责:
1、协助总监管理公司各大功能部门
2、协助总监督导营销部门业绩指标的

副部级央企人事助理3-6千

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司

一、岗位职责
1.协助人事主管/经理开展日常招聘工作；
2.在人事主管/经理的指

人事行政专员4.5-6千

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司

岗位职责
1.根据人力资源6大模块内容协助人事主管/经理开展日常工作；
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