广东奥飞数据科技股份有限公司
500-999人
公司优势
广东奥飞数据科技股份有限公司,简称"奥飞数据",成立于2004年,总部位于广州,是中国领先的互联网云计算与大数据基础服务综合解决方案供应商。于2018年1月在A股创业板上市,股票代码300738。
多年以来,奥飞数据在全球范围内运营超过70个云计算中心,业务覆盖中国40多个城市及海外20多个国家和地区,积极参与“一带一路”相关跨国超高速通信传输海缆工程的投资与建设。公司投资布局数字科技产业创新技术及项目,业务涉及数字基建、云计算、数字交互、信息安全、智能运维、区块链、创意视觉、数字展示、新能源等多个技术领域。
奥飞数据目前拥有包括IDC、ICP、ISP、CDN、国内互联网虚拟专用网业务(VPN)、固定网国内数据传送业务、互联网资源协作(云服务)在内的数十个通信业务的经营资质及牌照。其子公司奥飞数据国际有限公司拥有SBO(香港网络信息服务)和UCL(香港综合运营牌照),为全球客户提供全面的通信解决方案。
至2021年底,公司累计持有超过230项核心知识产权,被评为国家高新技术企业,并获得了广东省科技厅认定的工程技术研究中心、创新型试点企业,广州市行业领先企业、总部企业、企业研究开发机构、“两高四新”企业、高成长创新标杆企业、人工智能首批入库企业等荣誉。此外,公司连续两年入选广州最具创新潜力高新技术企业10强和中国创新公司50强,荣获2020福布斯中国上市公司潜力企业、2020中国信息技术产业最具成长上市公司、2020年度中国数据中心新基建-最具影响力企业等称号。
2021年7月15日,奥飞数据成为国内首个获得“碳中和”证书的互联网数据中心企业,为客户提供零碳排放的绿色数据中心服务。
奥飞数据正处在快速发展阶段,致力于为员工提供优越的工作环境、全面的培训与发展机会以及完善的职业晋升体系。我们诚邀您的加入,共同创造未来。
公司福利亮点:
- 工作时间:实行上五休二或标准工时轮班制;
- 薪资待遇:基于岗位、能力与贡献提供有竞争力的薪酬;
- 绩效奖金:根据年度绩效提供奖金,同时设有留任奖金等激励措施;
- 社保公积金:入职即缴纳社保和住房公积金;
- 商业保险:提供意外伤害险,保障员工人身安全;
- 股权激励:为关键人才设计长期激励计划,促进企业与个人共同发展;
- 法定假期:享有公休假、婚丧假、产假、陪产假等法定假期,工龄越长享受的带薪年假越长(5-15天);
- 节日福利:节日发放过节费、节日礼品等;
- 生日礼金:员工生日当月享有专属礼金;
- 年度体检:工作满一年的员工可享受免费年度体检;
- 申请指标:符合条件的员工,公司可协助申请公租房、城市入户等政策性指标;
- 学习增值:入职后鼓励自我提升,考取证书可获得全额报销;
- 技能培训:定期组织技能培训,提升员工综合能力;
- 文娱活动:组织文体活动、部门团建、游戏竞赛、年度旅游、年终晚会等,丰富员工业余生活;
- 员工住宿:提供员工宿舍(适用于数据中心和网络中心员工)。
多年以来,奥飞数据在全球范围内运营超过70个云计算中心,业务覆盖中国40多个城市及海外20多个国家和地区,积极参与“一带一路”相关跨国超高速通信传输海缆工程的投资与建设。公司投资布局数字科技产业创新技术及项目,业务涉及数字基建、云计算、数字交互、信息安全、智能运维、区块链、创意视觉、数字展示、新能源等多个技术领域。
奥飞数据目前拥有包括IDC、ICP、ISP、CDN、国内互联网虚拟专用网业务(VPN)、固定网国内数据传送业务、互联网资源协作(云服务)在内的数十个通信业务的经营资质及牌照。其子公司奥飞数据国际有限公司拥有SBO(香港网络信息服务)和UCL(香港综合运营牌照),为全球客户提供全面的通信解决方案。
至2021年底,公司累计持有超过230项核心知识产权,被评为国家高新技术企业,并获得了广东省科技厅认定的工程技术研究中心、创新型试点企业,广州市行业领先企业、总部企业、企业研究开发机构、“两高四新”企业、高成长创新标杆企业、人工智能首批入库企业等荣誉。此外,公司连续两年入选广州最具创新潜力高新技术企业10强和中国创新公司50强,荣获2020福布斯中国上市公司潜力企业、2020中国信息技术产业最具成长上市公司、2020年度中国数据中心新基建-最具影响力企业等称号。
2021年7月15日,奥飞数据成为国内首个获得“碳中和”证书的互联网数据中心企业,为客户提供零碳排放的绿色数据中心服务。
奥飞数据正处在快速发展阶段,致力于为员工提供优越的工作环境、全面的培训与发展机会以及完善的职业晋升体系。我们诚邀您的加入,共同创造未来。
公司福利亮点:
- 工作时间:实行上五休二或标准工时轮班制;
- 薪资待遇:基于岗位、能力与贡献提供有竞争力的薪酬;
- 绩效奖金:根据年度绩效提供奖金,同时设有留任奖金等激励措施;
- 社保公积金:入职即缴纳社保和住房公积金;
- 商业保险:提供意外伤害险,保障员工人身安全;
- 股权激励:为关键人才设计长期激励计划,促进企业与个人共同发展;
- 法定假期:享有公休假、婚丧假、产假、陪产假等法定假期,工龄越长享受的带薪年假越长(5-15天);
- 节日福利:节日发放过节费、节日礼品等;
- 生日礼金:员工生日当月享有专属礼金;
- 年度体检:工作满一年的员工可享受免费年度体检;
- 申请指标:符合条件的员工,公司可协助申请公租房、城市入户等政策性指标;
- 学习增值:入职后鼓励自我提升,考取证书可获得全额报销;
- 技能培训:定期组织技能培训,提升员工综合能力;
- 文娱活动:组织文体活动、部门团建、游戏竞赛、年度旅游、年终晚会等,丰富员工业余生活;
- 员工住宿:提供员工宿舍(适用于数据中心和网络中心员工)。
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