广州圣威化妆品包装有限公司
500-999人
公司优势
一.公司简介
广东圣威玻璃科技有限公司成立于2016年6月,专注于高端化妆品玻璃瓶及香水瓶的研发、生产和销售。公司位于广东省河源市,交通便利,距广州、深圳、汕头、赣州均约两小时车程。公司占地面积30000平方米,计划总投资2亿元,已建设完成全国领先的节能环保型电炉两座、自动化制瓶机五台,并配备涂装自动线、蒙砂流水线、自动丝印机、烫金机等设施,年产能达1亿只玻璃瓶罐。公司已通过ISO9001质量管理体系认证,并荣获多项荣誉,包括中国彩妆包装百强企业、国家高新技术企业和市级技术研发中心等。公司秉持“以奋斗者为本,为客户创造价值”的理念,致力于成为全球高端日化包装服务的领导者。
圣威拥有一支充满活力的年轻团队,这里不仅是一个施展才华的平台,更是实现梦想的摇篮。在这里,员工将有机会挑战自我,与优秀同事共同成长,共创辉煌未来。我们坚信,每位员工的努力和付出都将得到充分的认可和回报。诚邀各位加入圣威,一起追逐梦想,创造美好未来。在创业道路上,我们期待与志同道合的伙伴携手前行,共同成就圣威,实现个人价值。
营销中心地址:广州市白云区鹤龙街鹤边水塘北三横路2号2楼
河源制造中心地址:河源市源城区高铺岗圣威工业园
二、公司福利体系
1. 完善的培训和职业规划:公司设有健全的人才培养和晋升机制,并与多所院校合作,为员工提供岗位晋升和学历提升机会。
2. 节日礼品:端午、中秋等中国传统节日为全体员工发放节日礼品。
3. 假期:公司提供全面且人性化的假期福利,包括法定节假日、年休假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假和调休假等。
4. 娱乐活动:定期举办各类娱乐活动,如旅游、登山、生日聚会、聚餐等,年终尾牙和周年庆典等活动也一应俱全。
5. 完善的薪酬体系:准时发放工资,每年根据绩效和市场薪资行情进行调整,职能岗位每年一次,关键技术岗位每年两次,年终奖金和分红奖金根据公司盈利情况按比例发放。
6. 工龄奖励:每年8月召开表彰大会,发放工龄奖,满一年1200元,满两年2400元,满三年3600元。
7. 宽敞舒适的就餐环境:公司为员工提供干净整洁的就餐区域,每日三菜一汤,早中晚夜宵免费供应,节假日还会额外加餐。
8. 舒适的住宿条件:员工宿舍配备空调、独立卫生间、24小时热水以及免费无线网络等设施,标准范围内水电费全免,符合条件者可申请夫妻房。
9. 家庭式管理:寒暑假期间,家属来访时公司将协助提供便捷食宿,并向学生子女发放升学礼。
10. 多样化的上班班次:员工可根据自身需求灵活选择上班时间。
广东圣威玻璃科技有限公司成立于2016年6月,专注于高端化妆品玻璃瓶及香水瓶的研发、生产和销售。公司位于广东省河源市,交通便利,距广州、深圳、汕头、赣州均约两小时车程。公司占地面积30000平方米,计划总投资2亿元,已建设完成全国领先的节能环保型电炉两座、自动化制瓶机五台,并配备涂装自动线、蒙砂流水线、自动丝印机、烫金机等设施,年产能达1亿只玻璃瓶罐。公司已通过ISO9001质量管理体系认证,并荣获多项荣誉,包括中国彩妆包装百强企业、国家高新技术企业和市级技术研发中心等。公司秉持“以奋斗者为本,为客户创造价值”的理念,致力于成为全球高端日化包装服务的领导者。
圣威拥有一支充满活力的年轻团队,这里不仅是一个施展才华的平台,更是实现梦想的摇篮。在这里,员工将有机会挑战自我,与优秀同事共同成长,共创辉煌未来。我们坚信,每位员工的努力和付出都将得到充分的认可和回报。诚邀各位加入圣威,一起追逐梦想,创造美好未来。在创业道路上,我们期待与志同道合的伙伴携手前行,共同成就圣威,实现个人价值。
营销中心地址:广州市白云区鹤龙街鹤边水塘北三横路2号2楼
河源制造中心地址:河源市源城区高铺岗圣威工业园
二、公司福利体系
1. 完善的培训和职业规划:公司设有健全的人才培养和晋升机制,并与多所院校合作,为员工提供岗位晋升和学历提升机会。
2. 节日礼品:端午、中秋等中国传统节日为全体员工发放节日礼品。
3. 假期:公司提供全面且人性化的假期福利,包括法定节假日、年休假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假和调休假等。
4. 娱乐活动:定期举办各类娱乐活动,如旅游、登山、生日聚会、聚餐等,年终尾牙和周年庆典等活动也一应俱全。
5. 完善的薪酬体系:准时发放工资,每年根据绩效和市场薪资行情进行调整,职能岗位每年一次,关键技术岗位每年两次,年终奖金和分红奖金根据公司盈利情况按比例发放。
6. 工龄奖励:每年8月召开表彰大会,发放工龄奖,满一年1200元,满两年2400元,满三年3600元。
7. 宽敞舒适的就餐环境:公司为员工提供干净整洁的就餐区域,每日三菜一汤,早中晚夜宵免费供应,节假日还会额外加餐。
8. 舒适的住宿条件:员工宿舍配备空调、独立卫生间、24小时热水以及免费无线网络等设施,标准范围内水电费全免,符合条件者可申请夫妻房。
9. 家庭式管理:寒暑假期间,家属来访时公司将协助提供便捷食宿,并向学生子女发放升学礼。
10. 多样化的上班班次:员工可根据自身需求灵活选择上班时间。
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