亚普汽车部件股份有限公司
1000-9999人
公司优势
**公司简介**
成立于1988年的亚普汽车部件股份有限公司(以下简称“公司”),作为国家开发投资集团有限公司的控股投资企业,专注于汽车储能系统的研发、生产和销售服务,致力于成为全球领先的汽车零部件供应商。公司荣获国家高新技术企业、国家技术创新示范企业称号,并拥有一流的企业技术中心、智能制造示范工厂及博士后科研工作站。于2018年5月,在上海证券交易所成功上市。
**公司性质**
亚普汽车部件股份有限公司是一家由中央企业控股并已在A股市场上市的公司。
**员工发展**
公司提供丰富多元的培训资源,构建了多维度的激励机制,依托完善的职业素质模型和多样化的职业发展路径,助力员工成长与职业规划。
**薪酬政策**
坚持价值导向,面向市场调整薪酬水平,为员工预留发展空间,绩效与薪酬紧密挂钩,薪酬结构灵活可调,确保具有市场竞争力。
**福利体系**
公司为员工提供全面的保障体系,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(12%)、企业年金(补充养老保险)、员工及子女补充医疗、雇主责任险等“八险一金”。此外,还包括年终奖金(通常为3倍月薪以上)、开年红包、交通补贴、出勤奖、节日补贴、夏季高温补贴、租房补贴、购车优惠等福利。公司还提供免费员工公寓、免费工作餐、年度体检、带薪年假、夏季防暑降温用品、工会春节礼品等额外关怀措施。
通过上述举措,亚普汽车部件股份有限公司致力于营造一个既具有竞争力又充满人文关怀的工作环境,以吸引和留住优秀人才,共同推动公司的持续发展。
成立于1988年的亚普汽车部件股份有限公司(以下简称“公司”),作为国家开发投资集团有限公司的控股投资企业,专注于汽车储能系统的研发、生产和销售服务,致力于成为全球领先的汽车零部件供应商。公司荣获国家高新技术企业、国家技术创新示范企业称号,并拥有一流的企业技术中心、智能制造示范工厂及博士后科研工作站。于2018年5月,在上海证券交易所成功上市。
**公司性质**
亚普汽车部件股份有限公司是一家由中央企业控股并已在A股市场上市的公司。
**员工发展**
公司提供丰富多元的培训资源,构建了多维度的激励机制,依托完善的职业素质模型和多样化的职业发展路径,助力员工成长与职业规划。
**薪酬政策**
坚持价值导向,面向市场调整薪酬水平,为员工预留发展空间,绩效与薪酬紧密挂钩,薪酬结构灵活可调,确保具有市场竞争力。
**福利体系**
公司为员工提供全面的保障体系,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(12%)、企业年金(补充养老保险)、员工及子女补充医疗、雇主责任险等“八险一金”。此外,还包括年终奖金(通常为3倍月薪以上)、开年红包、交通补贴、出勤奖、节日补贴、夏季高温补贴、租房补贴、购车优惠等福利。公司还提供免费员工公寓、免费工作餐、年度体检、带薪年假、夏季防暑降温用品、工会春节礼品等额外关怀措施。
通过上述举措,亚普汽车部件股份有限公司致力于营造一个既具有竞争力又充满人文关怀的工作环境,以吸引和留住优秀人才,共同推动公司的持续发展。

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