智飞生物
1000-9999人
公司优势
在研发方面，公司采取“自主研发为主、合作研发为辅、投资孵化为补”的创新策略，坚持“项目来源国际化、项目选择精准化、项目开发管道化、项目生产本土化”的发展思路，组建了素质过硬的专家研发团队，现有研发人员900余人。公司构建了全方位的立体研发平台，参与了科技部863计划“现代医学技术”项目、国家新药创制重大专项等40余项重大项目。在北京、安徽、重庆建设了三个研产基地，并在上海等地设立多个研发中心。目前，公司已公告在研项目31项（不含新冠），建立了流脑、肺炎、肠道疫苗等八大产品矩阵，构建了基因重组技术平台、多联多价技术平台、mRNA疫苗技术平台、人二倍体细胞株技术平台等九大技术平台。公司与中国科学院微生物研究所合作开发的重组新型冠状病毒疫苗蛋白疫苗（CHO细胞），被纳入国家科技部“公共安全风险防控与应急技术装备”重点专项，成为首个获得国际上市的重组亚单位新型冠状病毒疫苗，已在国内外接种使用超过3.5亿剂次，为新冠疫情的防控做出了积极贡献。公司结核双产品先后上市，EC被世界卫生组织（WHO）推荐用于诊断结核感染，能精准筛查结核杆菌感染情况，微卡对于结核感染高危人群、结核潜伏感染者有良好的预防作用，对活动性结核病辅助治疗也有很好的效果，对攻克结核病意义重大。同时，公司布局生物医药大健康产业，深耕肿瘤、自身免疫性疾病、代谢类疾病、神经退行性疾病、心血管类疾病等领域，形成了“预防+治疗”立体化发展平台。
在市场推广方面，公司构建了覆盖全面、深入的服务网络，为全国31个省、自治区、直辖市，包括300多个地市、2600多个区县、30000余个基层卫生服务点（乡镇接种点、社区门诊）提供持续、快捷、全面的优质服务。
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仲利国际融资租赁有限公司成立于2005年，总部位于上海，是上市公司中租控股在中国大陆设立的融资租赁公司。依托母公司中租控股近50年的技术经验，公司迅速扩展，业务遍布全国。截至2023年底，仲利国际已在全国36个城市设立据点，业务覆盖近100个城市，并设有4家重要子公司：仲利国际贸易（上海）有限公司、仲津国际租赁有限公司、仲利商业保理（上海）有限公司和仲津商业保理（天津）有限公司。自成立以来，累计（合并）业务投放额约为3000亿元，服务中小微企业客户超过7万家，为促进产业发展做出了积极贡献。
公司在政府相关部门的支持下，充分利用融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及各行各业。凭借母公司中租控股卓越的国际信誉、雄厚的资本实力和全球化的信息优势，仲利国际为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，致力于成为中小企业成长的伙伴。
展望未来，仲利国际将继续深化对中小微企业的服务，为实体经济发展保驾护航。在追求愿景实现与公司永续经营的发展目标过程中，我们将履行优良企业公民的责任，努力为股东、员工、客户及社会创造最大的福祉。
**人事制度简介**
（一）福利制度
1. 六险一金（补充医疗保险）
2. 年度体检
3. 午餐补贴、生活补贴
4. 舒适的办公环境、丰富多彩的社团活动
5. 年度旅游、艺术欣赏、旺年晚会
6. 节日福利、生育、结婚等礼金
7. 在职进修补贴
8. 优于法规的年休假
（二）薪资制度
1. 月度无责任制底薪加绩效奖金
2. 年终分红奖1-10个月（视绩效表现）
3. 卓越奖金、精英奖金
4. 每年1-2次调薪
**教育训练简介**
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包括面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三个部分，形成一个整合式的训练架构，员工可以享受多元化的学习途径。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最佳的培训方式之一，公司重视并实施岗位之间的轮调，许多员工未来将具备业务推广、风险管理等多重职能，从而提升竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，通过师父与徒弟之间的经验传递，确保仲利的核心竞争优势得以传承至每位新员工。
**透明的升迁制度**
明确制定并公开各职位晋升所需年资及绩效标准。
**客观及量化的考核制度**
仲利国际根据职位性质设计不同的工作绩效评估方法：
（一）业务团队采用KPI进行业绩评估，通过客观数量化指标了解全年工作绩效。
（二）幕僚团队使用MBO作为考核工具，定期检查各项工作的完成情况。
仲利国际致力于构建公正透明的绩效考核机制，为员工提供公平竞争的工作环境。
惠州市智绘树教育培训中心有限公司，成立于2020年10月13日，位于惠东县黄埠镇人民一路30-32号1-2层，所属行业为教育。公司规模：1-49人。
深圳雅多贸易有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。
合肥乐洁智能科技有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为家具/家电/玩具/礼品。
以下为各点的精简表述：
1. 劳务外包与派遣服务
2. 代理招聘及猎头服务
3. 代理劳动关系与社保公积金管理
4. 劳动人事档案管理服务
5. 培训与课程体系提供
6. 人力资源趋势与薪酬报告分析
7. 其他人力资源代理业务