重庆正仁企业管理有限公司
100-499人
公司优势
平台简介
邦企忙：邦企忙及其控股生态链企业的统称
名称含义：“邦”《说文》云：邦，国也。从邑，丰声。《周礼注》曰：大曰邦、小曰国。“邦”在现代汉语解释中，译为凝聚的团队。从公司名称“邦”通“帮”，意为帮助、帮扶；整译为：帮助企业实现利润提升、组织赋能的专业服务平台。
1）邦企忙企业服务平台成立于2007年，注册资金1000万，在全国各地有近20家分子公司，公司在税务成本管控和人力资源成本管控领域有超过17年的业务经验，从传统的派遣外包模式不断演进到为企业提供全案人力成本管控、财税风险管控、企业利润提升、企业转型升级的综合型服务机构。
在客户端，公司多年致力于企业成本管控利润优化服务，帮助企业提高经营效率、降低经营风险、提升企业经营收益率。
在政府端，与全国数十家政府与产业园区合作，深度链接政府与企业，实现政府与企业的更好沟通与互动，促进优惠政策落地，实现资源的优化配置，为企业合规经营、阳光经营助力；通过调整经营模式和分配模式，提升整个社会生产力和生产效率。
在产业端，致力于成为领先的新兴产业孵化、发展服务商，链接产业主体与政府及产业园区，提供产业研究、资源配置、产业落地、孵化运营服务。匹配政府资源和企业需求，做政府的招商引资顾问，为政府做优质产业项目的猎头，促进地方经济发展；为企业寻找最优落户地点，帮助获取最优资源，促进企业发展壮大。
内部建立了完整的职业发展规划和通道，形成良好的职场生态。
2）企业文化
企业使命：让企业活得更好，让用户获得更多，让员工成就自我。
企业价值观：客户价值***，人才是发展的根本，成就自我。
行为准则：结果为导向、合规为监查、服务为核心、分享为成长、互帮为习惯；诚实面对客户、自己、责任、产品。
企业愿景：
与500个以上的政府及产业园区深度链接；
建立超过1000家服务主体，为企业提供成本管控、风险管控、效率提升、利润倍增、服务外包的解决方案；
引进超过50万家优质企业，入驻产业园区，享受政策扶持，获得资源优势；
深度服务100万家规模以上企业，为企业赋能，让企业活得更好；
贴心服务5000万名以上的用户，让他们获得更多，未来更有保障。
3）服务体系
3.1 一个平台：邦企忙企业服务平台是邦企忙及其联盟生态链企业的统称。
3.2 两大高级顾问体系
3.2.1 企业财税规划专业服务顾问体系：
在当前“新税改”的税务强监管大政策下及“全球周期性经济下”的经济大萧条大环境下，平台为客户提供“全方位”“全周期”的税务筹划；实现了为企业减轻负担、为国家征收税赋、为公民申报税收的共赢社会服务。
3.2.2 企业人力资源专业服务顾问体系：
目前为华为、美团、今日头条、阿里巴巴、德邦物流、长安汽车、永辉超市、新世纪百货、龙湖集团、万科地产、融创集团、美的集团等数百家企业提供了人员“选、育、留、用”等立体纵深式的人力资源服务。在当前各大企业面临“新员工难招”“老员工难留”“人力成本高”“人员体系乱”的现实问题下，平台为客户提供“低成本”“低风险”的人力资源成本优化解决方案；实现了为企业减轻负担、为国家提升就业、为公民就业增收的共赢社会服务。
3.3 三大超强赋能机构
3.3.1 帮企商学院：
学院简介：邀请国内外专家学者、行业权威、知名企业家、投融资专家、人财税法行业专家构建高端顾问资源智库，形成商业内刊，构建内核信息报送通道，解决信息不对称，链接核心资源，增强成员互信，提高资源利用效率，助推学院成员实现商业价值***化。
3.3.2 企业税筹服务顾问团队：目前组成由专业的财务、税务、会计、审计、法务的行业骨干及相关专业人士超过100人的全国服务团队。
3.3.3 企业人力资源顾问团队：目前组成由专业的招聘、猎头、培训、绩效、员工关系、社保公积金、人力资源规划、人力资源开发、人力资源科技人员构建的专业服务团队。
3.4 四种企业赋能方案
3.4.1 组织变革综合方案：为企业提供低成本、低风险、有成效的组织转型升级综合服务。
3.4.2 人力成本优化方案：为企业提供高效率、高质量、降成本的人力成本优化落地方案。
3.4.3 用工风险管控方案：为企业提供全外包、全隔绝、零风险的用工风险管控方案。
3.4.4 税务筹划增收方案：为企业提供立体式、多层次、全合规的税务筹划增收执行方案。
4）用人理念
团队利益至上，团队利益高于个人利益；我们欢迎打破自我区域界限的成员，在做好自己工作的前提下，做团队需要且岗位职能之外的工作，实现多元价值；我们崇尚永争***，不达目的誓不罢休的工作作风，鼓励所有伙伴勤奋工作。我们是年轻的团队，在年轻时就培养好勤奋、认真、敬业、负责、感恩等成功人生的底层密码，通过奋斗改变命运，相信未来的你一定会感激现在拼命的自己！
5）薪酬福利
我们实行宽带薪酬，无责任无压力底薪，还可凭业绩表现获取岗位工资，同时实行高额提成制度，***可达毛利润的40%，我们实行按劳动成果分配。
我们实行【终身客户制度】，一旦客户合作，终身享受提成，签约客户就像存入银行卡，终身并累积享受利润分配，同时我们拥有丰富完整的产品线，同一个客户可以提供多种不同的服务，而且我们的服务是企业的刚需，开发市场就如热刀切黄油，成交客户就是帮助客户。
非业务伙伴都可享有【利润分红】，参与整个公司的利润分配。
我们建立有完善职业发展规划及职业发展通道，四大职业方向，全国扩张计划，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
我们积极创造内部培训和外部培训机会，我们深刻知道，我们这个行业属于高知识密度、高信息密度、高经验密度、高智力密度、多领域跨界的工作，随时武装并更新自己的大脑，才能立于潮头！我们鼓励员工进行不断学习和提升！
邦企忙：邦企忙及其控股生态链企业的统称
名称含义：“邦”《说文》云：邦，国也。从邑，丰声。《周礼注》曰：大曰邦、小曰国。“邦”在现代汉语解释中，译为凝聚的团队。从公司名称“邦”通“帮”，意为帮助、帮扶；整译为：帮助企业实现利润提升、组织赋能的专业服务平台。
1）邦企忙企业服务平台成立于2007年，注册资金1000万，在全国各地有近20家分子公司，公司在税务成本管控和人力资源成本管控领域有超过17年的业务经验，从传统的派遣外包模式不断演进到为企业提供全案人力成本管控、财税风险管控、企业利润提升、企业转型升级的综合型服务机构。
在客户端，公司多年致力于企业成本管控利润优化服务，帮助企业提高经营效率、降低经营风险、提升企业经营收益率。
在政府端，与全国数十家政府与产业园区合作，深度链接政府与企业，实现政府与企业的更好沟通与互动，促进优惠政策落地，实现资源的优化配置，为企业合规经营、阳光经营助力；通过调整经营模式和分配模式，提升整个社会生产力和生产效率。
在产业端，致力于成为领先的新兴产业孵化、发展服务商，链接产业主体与政府及产业园区，提供产业研究、资源配置、产业落地、孵化运营服务。匹配政府资源和企业需求，做政府的招商引资顾问，为政府做优质产业项目的猎头，促进地方经济发展；为企业寻找最优落户地点，帮助获取最优资源，促进企业发展壮大。
内部建立了完整的职业发展规划和通道，形成良好的职场生态。
2）企业文化
企业使命：让企业活得更好，让用户获得更多，让员工成就自我。
企业价值观：客户价值***，人才是发展的根本，成就自我。
行为准则：结果为导向、合规为监查、服务为核心、分享为成长、互帮为习惯；诚实面对客户、自己、责任、产品。
企业愿景：
与500个以上的政府及产业园区深度链接；
建立超过1000家服务主体，为企业提供成本管控、风险管控、效率提升、利润倍增、服务外包的解决方案；
引进超过50万家优质企业，入驻产业园区，享受政策扶持，获得资源优势；
深度服务100万家规模以上企业，为企业赋能，让企业活得更好；
贴心服务5000万名以上的用户，让他们获得更多，未来更有保障。
3）服务体系
3.1 一个平台：邦企忙企业服务平台是邦企忙及其联盟生态链企业的统称。
3.2 两大高级顾问体系
3.2.1 企业财税规划专业服务顾问体系：
在当前“新税改”的税务强监管大政策下及“全球周期性经济下”的经济大萧条大环境下，平台为客户提供“全方位”“全周期”的税务筹划；实现了为企业减轻负担、为国家征收税赋、为公民申报税收的共赢社会服务。
3.2.2 企业人力资源专业服务顾问体系：
目前为华为、美团、今日头条、阿里巴巴、德邦物流、长安汽车、永辉超市、新世纪百货、龙湖集团、万科地产、融创集团、美的集团等数百家企业提供了人员“选、育、留、用”等立体纵深式的人力资源服务。在当前各大企业面临“新员工难招”“老员工难留”“人力成本高”“人员体系乱”的现实问题下，平台为客户提供“低成本”“低风险”的人力资源成本优化解决方案；实现了为企业减轻负担、为国家提升就业、为公民就业增收的共赢社会服务。
3.3 三大超强赋能机构
3.3.1 帮企商学院：
学院简介：邀请国内外专家学者、行业权威、知名企业家、投融资专家、人财税法行业专家构建高端顾问资源智库，形成商业内刊，构建内核信息报送通道，解决信息不对称，链接核心资源，增强成员互信，提高资源利用效率，助推学院成员实现商业价值***化。
3.3.2 企业税筹服务顾问团队：目前组成由专业的财务、税务、会计、审计、法务的行业骨干及相关专业人士超过100人的全国服务团队。
3.3.3 企业人力资源顾问团队：目前组成由专业的招聘、猎头、培训、绩效、员工关系、社保公积金、人力资源规划、人力资源开发、人力资源科技人员构建的专业服务团队。
3.4 四种企业赋能方案
3.4.1 组织变革综合方案：为企业提供低成本、低风险、有成效的组织转型升级综合服务。
3.4.2 人力成本优化方案：为企业提供高效率、高质量、降成本的人力成本优化落地方案。
3.4.3 用工风险管控方案：为企业提供全外包、全隔绝、零风险的用工风险管控方案。
3.4.4 税务筹划增收方案：为企业提供立体式、多层次、全合规的税务筹划增收执行方案。
4）用人理念
团队利益至上，团队利益高于个人利益；我们欢迎打破自我区域界限的成员，在做好自己工作的前提下，做团队需要且岗位职能之外的工作，实现多元价值；我们崇尚永争***，不达目的誓不罢休的工作作风，鼓励所有伙伴勤奋工作。我们是年轻的团队，在年轻时就培养好勤奋、认真、敬业、负责、感恩等成功人生的底层密码，通过奋斗改变命运，相信未来的你一定会感激现在拼命的自己！
5）薪酬福利
我们实行宽带薪酬，无责任无压力底薪，还可凭业绩表现获取岗位工资，同时实行高额提成制度，***可达毛利润的40%，我们实行按劳动成果分配。
我们实行【终身客户制度】，一旦客户合作，终身享受提成，签约客户就像存入银行卡，终身并累积享受利润分配，同时我们拥有丰富完整的产品线，同一个客户可以提供多种不同的服务，而且我们的服务是企业的刚需，开发市场就如热刀切黄油，成交客户就是帮助客户。
非业务伙伴都可享有【利润分红】，参与整个公司的利润分配。
我们建立有完善职业发展规划及职业发展通道，四大职业方向，全国扩张计划，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
我们积极创造内部培训和外部培训机会，我们深刻知道，我们这个行业属于高知识密度、高信息密度、高经验密度、高智力密度、多领域跨界的工作，随时武装并更新自己的大脑，才能立于潮头！我们鼓励员工进行不断学习和提升！
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