武汉力源信息技术股份有限公司
1000-9999人
公司优势
一、公司简介:
武汉力源信息技术股份有限公司成立于2001年8月,位于武汉东湖新技术开发区的核心区域。2011年2月,公司在深圳证券交易所创业板上市 (股票代码:300184),成为中国本土电子元器件分销行业的A股上市公司。2013年至2017年间,公司通过全资并购深圳鼎芯、南京飞腾及武汉帕太等行业内优秀公司,并于2014年和2019年分别参股上海云汉芯城和上海互问两家公司。
近20年来,公司专注于电子元器件行业的上下游发展和扩张。目前,公司主要业务涵盖上游电子元器件代理分销及自研芯片业务,下游解决方案和模块的研发、生产和销售,以及泛在电力物联网终端产品的研发、生产和销售。在代理分销领域,公司代理了来自国内外近200家优秀企业的多个产品线,包括欧美系、国产系和日系产品线。公司还运营着一个名为“力源芯城”的专业电子商务平台,现有注册客户约10万。此外,公司在武汉设有面积达11,000平方米的专业防静电仓库和10,000平方米的公用型保税仓库。
2020年,公司在《国际电子商情》杂志举办的电子元器件分销商调查活动中荣获“十大中国品牌分销商”。2019年,公司获得了“中国百强企业奖”等多项荣誉。自2019年起,公司整体销售规模突破百亿元大关。随着5G、物联网、汽车智能化等领域的快速发展,半导体行业景气度不断提升,公司计划继续深耕电子元器件代理分销、解决方案和模块以及终端产品业务,增加自研芯片业务的研发投入及市场推广,进一步提升其在行业中的知名度和市场地位。
二、薪资福利待遇:
1. 薪资结构:基本工资+季度绩效奖金+年终双薪+节日购物卡+季度劳保+交通补贴+话费补贴+年度体检;
2. 缴纳五险一金,并为员工购买意外伤害保险;
3. 生日贺仪、生育贺仪、结婚贺仪等特殊津贴,以及生日庆祝活动;
4. 提供丰富的早餐,中餐免费供应二荤一素一汤一水果;(武汉有员工食堂,外地提供餐补);
5. 实行五天八小时工作制,转正后每月有一天带薪病假;
6. 享受法定节假日,以及婚假、产假、哺乳假、陪产假、年假等;
7. 定期举办文体活动,如羽毛球、篮球等,所有员工每年均有境内或境外旅游机会;
8. 健全的培训体系,配备导师和图书馆;
9. 每年有一次调薪机会,晋升渠道透明;
10. 工作氛围良好,管理层民主,公司年轻且充满活力。
三、职业发展空间:
公司将为员工的职业发展提供支持,设立双轨晋升路径:
1. 岗位晋升:
- 销售工程师——销售主管——销售经理——销售总监
- 技术研发工程师——技术研发主管——技术研发经理——技术总监
- 商务助理——商务专员——商务主管——商务经理——总监
2. 专业晋升:
初级工程师——中级工程师——高级工程师
武汉力源信息技术股份有限公司成立于2001年8月,位于武汉东湖新技术开发区的核心区域。2011年2月,公司在深圳证券交易所创业板上市 (股票代码:300184),成为中国本土电子元器件分销行业的A股上市公司。2013年至2017年间,公司通过全资并购深圳鼎芯、南京飞腾及武汉帕太等行业内优秀公司,并于2014年和2019年分别参股上海云汉芯城和上海互问两家公司。
近20年来,公司专注于电子元器件行业的上下游发展和扩张。目前,公司主要业务涵盖上游电子元器件代理分销及自研芯片业务,下游解决方案和模块的研发、生产和销售,以及泛在电力物联网终端产品的研发、生产和销售。在代理分销领域,公司代理了来自国内外近200家优秀企业的多个产品线,包括欧美系、国产系和日系产品线。公司还运营着一个名为“力源芯城”的专业电子商务平台,现有注册客户约10万。此外,公司在武汉设有面积达11,000平方米的专业防静电仓库和10,000平方米的公用型保税仓库。
2020年,公司在《国际电子商情》杂志举办的电子元器件分销商调查活动中荣获“十大中国品牌分销商”。2019年,公司获得了“中国百强企业奖”等多项荣誉。自2019年起,公司整体销售规模突破百亿元大关。随着5G、物联网、汽车智能化等领域的快速发展,半导体行业景气度不断提升,公司计划继续深耕电子元器件代理分销、解决方案和模块以及终端产品业务,增加自研芯片业务的研发投入及市场推广,进一步提升其在行业中的知名度和市场地位。
二、薪资福利待遇:
1. 薪资结构:基本工资+季度绩效奖金+年终双薪+节日购物卡+季度劳保+交通补贴+话费补贴+年度体检;
2. 缴纳五险一金,并为员工购买意外伤害保险;
3. 生日贺仪、生育贺仪、结婚贺仪等特殊津贴,以及生日庆祝活动;
4. 提供丰富的早餐,中餐免费供应二荤一素一汤一水果;(武汉有员工食堂,外地提供餐补);
5. 实行五天八小时工作制,转正后每月有一天带薪病假;
6. 享受法定节假日,以及婚假、产假、哺乳假、陪产假、年假等;
7. 定期举办文体活动,如羽毛球、篮球等,所有员工每年均有境内或境外旅游机会;
8. 健全的培训体系,配备导师和图书馆;
9. 每年有一次调薪机会,晋升渠道透明;
10. 工作氛围良好,管理层民主,公司年轻且充满活力。
三、职业发展空间:
公司将为员工的职业发展提供支持,设立双轨晋升路径:
1. 岗位晋升:
- 销售工程师——销售主管——销售经理——销售总监
- 技术研发工程师——技术研发主管——技术研发经理——技术总监
- 商务助理——商务专员——商务主管——商务经理——总监
2. 专业晋升:
初级工程师——中级工程师——高级工程师
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