江西豪斯特汽车零部件有限公司
1000-9999人
公司优势
**一、公司简介**
江西豪斯特汽车零部件有限公司成立于2016年,是东莞市中泰模具股份有限公司的控股子公司。这是一家集汽车模具设计、零部件制造、车身设计与销售于一体的创新性高科技企业。总部位于江西省九江市修水县,占地面积为163亩,一期总投资额达10亿元人民币,年生产能力包括2000万件汽车零部件和800套热成形汽车模具。公司目前拥有员工1000余人。
作为国内较早涉足热成形技术开发与应用的企业之一,江西豪斯特专注于热冲压模具设计制造、热成形零件试制及批量生产、热成形总成焊接、电池包壳体、车身研发设计、车身新材料的研发与生产制造等领域。我们的客户涵盖了国内外整车制造企业和零部件汽车配套企业。
我们的愿景是“创建一流企业,成就积极人生”,我们坚持以人为本,追求卓越,并期待与志同道合的您一起携手开创美好未来!
**二、公司福利**
- **社会保险与住房公积金**:为员工缴纳五险一金。
- **住宿安排**:提供免费宿舍。
- **餐饮服务**:免费供应三餐。
- **生日庆祝**:为员工庆祝生日,赠送温馨祝福与精美礼物。
- **节日福利**:在女神节、端午节、中秋节期间,组织活动并提供礼品。
- **慰问关怀**:为员工生育、大病等情况提供慰问与募捐。
- **家属活动**:举办家属活动日、亲子游、家人关怀等系列活动。
- **功勋服务奖**:对服务满5年或10年的员工给予奖励。
- **年度体检**:为员工提供年度免费体检。
- **春节开工利是**:正月开工时发放开工红包。
- **其他奖励**:对符合公司条件要求的学历、资格证等,给予相应奖励。
**三、文化活动**
- **员工交流**:每月举办员工座谈会,促进沟通与团队建设。
- **健身计划**:每月组织健身活动,如羽毛球、篮球、跑步等,提升员工健康水平。
- **管理餐会**:每季度组织各级人员餐会,增进管理层与员工间的了解。
- **团建活动**:每季度举办团建活动,如野炊、拓展训练、运动会等,增强团队凝聚力。
- **优秀表彰**:每季度评选优秀员工,树立榜样,表彰先进,弘扬企业文化。
- **年度旅游**:每年组织旅游活动,让员工放松心情,享受生活。
- **公司年会**:每年举办年终表彰大会、迎新年晚会和幸运大抽奖,庆祝一年的辛勤付出。
- **其他活动**:公司不定期举办各类大型体育、文艺竞赛活动,丰富员工生活。
**四、职业培训与发展**
- **内部培训**:每月举办专业类、技能类、管理类培训,持续提升员工能力。
- **带薪培训**:根据岗位需求,安排外部培训,不断丰富技能。
- **外部学习**:结合公司发展需要,安排员工参与外部学习,拓宽视野。
- **晋升通道**:每半年对员工进行综合能力评估,构建多通道的职业发展路径。
**五、公司地址**
江西省九江市修水县义宁镇(江西豪斯特汽车零部件有限公司,3楼)
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这份文本经过了结构化整理和语言优化,旨在清晰地传达公司的信息和文化,以及为员工提供全面的福利和成长机会。
江西豪斯特汽车零部件有限公司成立于2016年,是东莞市中泰模具股份有限公司的控股子公司。这是一家集汽车模具设计、零部件制造、车身设计与销售于一体的创新性高科技企业。总部位于江西省九江市修水县,占地面积为163亩,一期总投资额达10亿元人民币,年生产能力包括2000万件汽车零部件和800套热成形汽车模具。公司目前拥有员工1000余人。
作为国内较早涉足热成形技术开发与应用的企业之一,江西豪斯特专注于热冲压模具设计制造、热成形零件试制及批量生产、热成形总成焊接、电池包壳体、车身研发设计、车身新材料的研发与生产制造等领域。我们的客户涵盖了国内外整车制造企业和零部件汽车配套企业。
我们的愿景是“创建一流企业,成就积极人生”,我们坚持以人为本,追求卓越,并期待与志同道合的您一起携手开创美好未来!
**二、公司福利**
- **社会保险与住房公积金**:为员工缴纳五险一金。
- **住宿安排**:提供免费宿舍。
- **餐饮服务**:免费供应三餐。
- **生日庆祝**:为员工庆祝生日,赠送温馨祝福与精美礼物。
- **节日福利**:在女神节、端午节、中秋节期间,组织活动并提供礼品。
- **慰问关怀**:为员工生育、大病等情况提供慰问与募捐。
- **家属活动**:举办家属活动日、亲子游、家人关怀等系列活动。
- **功勋服务奖**:对服务满5年或10年的员工给予奖励。
- **年度体检**:为员工提供年度免费体检。
- **春节开工利是**:正月开工时发放开工红包。
- **其他奖励**:对符合公司条件要求的学历、资格证等,给予相应奖励。
**三、文化活动**
- **员工交流**:每月举办员工座谈会,促进沟通与团队建设。
- **健身计划**:每月组织健身活动,如羽毛球、篮球、跑步等,提升员工健康水平。
- **管理餐会**:每季度组织各级人员餐会,增进管理层与员工间的了解。
- **团建活动**:每季度举办团建活动,如野炊、拓展训练、运动会等,增强团队凝聚力。
- **优秀表彰**:每季度评选优秀员工,树立榜样,表彰先进,弘扬企业文化。
- **年度旅游**:每年组织旅游活动,让员工放松心情,享受生活。
- **公司年会**:每年举办年终表彰大会、迎新年晚会和幸运大抽奖,庆祝一年的辛勤付出。
- **其他活动**:公司不定期举办各类大型体育、文艺竞赛活动,丰富员工生活。
**四、职业培训与发展**
- **内部培训**:每月举办专业类、技能类、管理类培训,持续提升员工能力。
- **带薪培训**:根据岗位需求,安排外部培训,不断丰富技能。
- **外部学习**:结合公司发展需要,安排员工参与外部学习,拓宽视野。
- **晋升通道**:每半年对员工进行综合能力评估,构建多通道的职业发展路径。
**五、公司地址**
江西省九江市修水县义宁镇(江西豪斯特汽车零部件有限公司,3楼)
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这份文本经过了结构化整理和语言优化,旨在清晰地传达公司的信息和文化,以及为员工提供全面的福利和成长机会。
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