斯道拉恩索(广西)浆纸有限公司
1000-9999人
公司优势
作为全球生物经济的重要参与者,斯道拉恩索是领先的包装、生物质材料和木制建材等可再生解决方案提供商,同时也是全球最大的私有林所有者之一。我们坚信,当前由化石基材料制成的所有产品,未来都可以用树木制成。斯道拉恩索在全球拥有约21,000名员工,2022年的销售额达到117亿欧元。公司在赫尔辛基(STEAV, STERV)和斯德哥尔摩(STE A, STE R)证券交易所上市,其股票也以ADR(美国存托凭证)的形式在美国交易。
斯道拉恩索在广西的“林浆纸一体化”业务主要包括:在广西多个地区进行的可持续人工林种植和经营,以及位于北海市铁山港临海工业园区的高档包装纸板厂。北海工厂及广西林业隶属于斯道拉恩索包装材料中国区,致力于通过使用原生纤维制成的高品质可再生包装材料,成为全球循环经济的领导者。
作为生物经济的关键参与者,木质纤维是斯道拉恩索的核心竞争优势,这得益于森林管理和木材供应。自2002年起,斯道拉恩索开始在广西租赁土地用于可持续的人工林种植,所有林地均已获得FSC(森林管理委员会)和CFCCTM(中国森林认证委员会)的双重认证,为北海工厂提供持续高效的可再生原材料保障。通过有效控制原材料,确保了包装材料的质量和不断创新。
北海工厂现有员工约400人,总投资额为8亿欧元,秉持“世界级制造”的理念运营和发展。2016年5月26日,一条设计产能45万吨的纸板生产线投产;同年12月9日,一条设计产能20万吨的漂白化学热磨机械浆生产线投产;2017年12月19日,一条设计产能8万吨的聚乙烯淋膜生产线投产。工厂采用国际公认的最先进环保设备和成熟技术,从建设之初就倡导绿色发展理念。工厂严格遵循国家和地方的节能环保、循环利用、清洁生产等法律法规,不断监测和减少生产运营的环境影响。
凭借卓越的环保绩效和举措,斯道拉恩索北海工厂在2019年被国家工业和信息化部授予“国家级绿色工厂”称号。
公司福利包括:
1. 工作环境:多元、包容的企业文化,以人为本、安全可靠的工作环境。
2. 薪资结构:基本工资+年度固定奖金+年终绩效奖金+加班费+倒班津贴+高温补贴+差旅补贴+通讯补贴+工作餐补贴。
3. 社会保障:五险一金+商业保险+优惠购买员工/家属自选保险+International SOS国际医疗机构医疗服务。
4. 福利体系:员工购房补贴政策+员工生日+节假日庆典活动+员工年度福利体检+年度团建活动+员工健身俱乐部+公司长期服务奖。
5. 创新发展激励:金点子奖+明星员工奖+最佳团队奖+专业技能/软性技能培训与发展+生产科研计划。
6. 住宿通勤:免费通勤车+员工公寓(配备独立卫浴、空调、WiFi、共享厨房、共享冰箱、洗衣房、健身设施等,可直接入住)。
7. 休假体系:周末双休+国家法定节假日+法定年假+公司福利年假+带薪病假+婚假/围产假/产假/陪产假/哺乳假+法定独生子女护理假。
斯道拉恩索在广西的“林浆纸一体化”业务主要包括:在广西多个地区进行的可持续人工林种植和经营,以及位于北海市铁山港临海工业园区的高档包装纸板厂。北海工厂及广西林业隶属于斯道拉恩索包装材料中国区,致力于通过使用原生纤维制成的高品质可再生包装材料,成为全球循环经济的领导者。
作为生物经济的关键参与者,木质纤维是斯道拉恩索的核心竞争优势,这得益于森林管理和木材供应。自2002年起,斯道拉恩索开始在广西租赁土地用于可持续的人工林种植,所有林地均已获得FSC(森林管理委员会)和CFCCTM(中国森林认证委员会)的双重认证,为北海工厂提供持续高效的可再生原材料保障。通过有效控制原材料,确保了包装材料的质量和不断创新。
北海工厂现有员工约400人,总投资额为8亿欧元,秉持“世界级制造”的理念运营和发展。2016年5月26日,一条设计产能45万吨的纸板生产线投产;同年12月9日,一条设计产能20万吨的漂白化学热磨机械浆生产线投产;2017年12月19日,一条设计产能8万吨的聚乙烯淋膜生产线投产。工厂采用国际公认的最先进环保设备和成熟技术,从建设之初就倡导绿色发展理念。工厂严格遵循国家和地方的节能环保、循环利用、清洁生产等法律法规,不断监测和减少生产运营的环境影响。
凭借卓越的环保绩效和举措,斯道拉恩索北海工厂在2019年被国家工业和信息化部授予“国家级绿色工厂”称号。
公司福利包括:
1. 工作环境:多元、包容的企业文化,以人为本、安全可靠的工作环境。
2. 薪资结构:基本工资+年度固定奖金+年终绩效奖金+加班费+倒班津贴+高温补贴+差旅补贴+通讯补贴+工作餐补贴。
3. 社会保障:五险一金+商业保险+优惠购买员工/家属自选保险+International SOS国际医疗机构医疗服务。
4. 福利体系:员工购房补贴政策+员工生日+节假日庆典活动+员工年度福利体检+年度团建活动+员工健身俱乐部+公司长期服务奖。
5. 创新发展激励:金点子奖+明星员工奖+最佳团队奖+专业技能/软性技能培训与发展+生产科研计划。
6. 住宿通勤:免费通勤车+员工公寓(配备独立卫浴、空调、WiFi、共享厨房、共享冰箱、洗衣房、健身设施等,可直接入住)。
7. 休假体系:周末双休+国家法定节假日+法定年假+公司福利年假+带薪病假+婚假/围产假/产假/陪产假/哺乳假+法定独生子女护理假。
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