河南国立控股有限公司
100-499人
公司优势
河南国立控股有限公司(简称:国立集团)成立于2010年,前身是河南国立进出口有限公司。旗下控股多家子公司,包括河南国立米科斯科技有限公司、河南国立百特环保科技有限公司、河南国立百斯特游乐设备有限公司、河南国立咕哩文化传媒有限公司、河南北工机械制造有限公司和河南百特产业园运营管理有限公司。国立集团是一家集建筑机械、起重设备、环保设备、游乐设备国际贸易,以及环保设备、建筑机械研发、生产和销售为一体的多板块运营综合性集团公司。
国立集团目前是河南省国际贸易网商协会执行会长单位,同时也是郑州市电子商务协会副会长单位。公司先后获得郑州市电子商务示范企业和河南省电子商务示范企业的称号。董事长安志强先生多次荣获“郑州电商领军人物”和“郑州电子商务创新人物”等荣誉,并担任郑州市电子商务专家委员会委员和郑州市中小企业创业创新导师。
国立集团始终秉持“以客户为中心,以目标为导向,坚持团队协作,坚持创新管理”的核心价值观,关注客户需求,助力客户成功。其产品已远销全球100多个国家和地区,在30多个国家建立了稳定的市场份额,产品和服务受到当地政府和客户的高度评价。公司在乌兹别克斯坦、巴基斯坦、菲律宾、马来西亚和印度尼西亚等国家设有分公司、办事处和海外仓,为客户提供线下服务和产品展示。
近年来,国立集团实现了快速成长。销售额从最初的300万元增长到超过5亿元,员工总数从3人增加到近400人,其中约90%的员工具有大学本科及以上学历,还有多名海外留学生和外籍员工。未来,国立集团计划在更多国家建立海外分公司,依托这些分公司布局全球市场推广体系,建立线下团队服务全球客户,并完善大型机械设备的售后服务体系。同时,公司将大力推动自有品牌建设,为客户提供具有竞争力的整体解决方案,致力于成为行业的领军者和受社会信赖的企业。
**福利待遇:**
1. 高底薪、高提成、高奖金。目前公司跨境电商优秀业务员年收入接近50万元,常驻海外的优秀业务员年薪可达百万元。
2. 多种形式丰富的奖励和完善的福利保障。公司每年为员工提供多种奖励名目,包括工龄工资、带薪假期、生日礼品、节日礼品及其他相关补贴。
**资源渠道:**
1. 技工贸一体化企业。公司拥有自己的研发和技术人员、自有工厂和独特的外贸资源渠道,形成了完整的产业链。
2. 线上线下结合的外贸龙头企业。目前在多个国家成立了分公司或办事处。
3. 专业的电商团队提供询盘服务,业务员的人均询盘量在河南外贸行业中名列前茅。
**职业发展:**
1. 提供专业和管理双通道的职业发展路径。
2. 实行事业合伙人机制。有能力并在公司长期发展的员工有机会成为合伙人,拥有公司股权,实现“做老板”的梦想。
**培训成长:**
1. 公司具备科学完善的培训体系,每年投入超过200万元用于培训。
2. 外训:公司每年通过外部培训和邀请顾问等方式,引入最新技能和思维,帮助员工拓宽视野、提升能力。
3. 内部培训体系:包括新兵训练项目、M0储备主管培养项目、业务预备队培养项目、专业技能培训(优秀员工直播分享、经验萃取等)、管理能力培训、通用技能培训、国立智库(E-Learning学习平台)。优秀员工在入职1-2年内可从外贸新人成长为年收入数十万元的业务精英。
**文化氛围:**
1. 公司员工以90后为主,团队充满活力,工作热情高涨。
2. 员工每月享有固定的团建经费,公司还举办丰富多彩的文娱活动。各部门定期组织各类员工文化娱乐活动,使员工能够实现“开心工作、快乐生活”的梦想。
国立集团目前是河南省国际贸易网商协会执行会长单位,同时也是郑州市电子商务协会副会长单位。公司先后获得郑州市电子商务示范企业和河南省电子商务示范企业的称号。董事长安志强先生多次荣获“郑州电商领军人物”和“郑州电子商务创新人物”等荣誉,并担任郑州市电子商务专家委员会委员和郑州市中小企业创业创新导师。
国立集团始终秉持“以客户为中心,以目标为导向,坚持团队协作,坚持创新管理”的核心价值观,关注客户需求,助力客户成功。其产品已远销全球100多个国家和地区,在30多个国家建立了稳定的市场份额,产品和服务受到当地政府和客户的高度评价。公司在乌兹别克斯坦、巴基斯坦、菲律宾、马来西亚和印度尼西亚等国家设有分公司、办事处和海外仓,为客户提供线下服务和产品展示。
近年来,国立集团实现了快速成长。销售额从最初的300万元增长到超过5亿元,员工总数从3人增加到近400人,其中约90%的员工具有大学本科及以上学历,还有多名海外留学生和外籍员工。未来,国立集团计划在更多国家建立海外分公司,依托这些分公司布局全球市场推广体系,建立线下团队服务全球客户,并完善大型机械设备的售后服务体系。同时,公司将大力推动自有品牌建设,为客户提供具有竞争力的整体解决方案,致力于成为行业的领军者和受社会信赖的企业。
**福利待遇:**
1. 高底薪、高提成、高奖金。目前公司跨境电商优秀业务员年收入接近50万元,常驻海外的优秀业务员年薪可达百万元。
2. 多种形式丰富的奖励和完善的福利保障。公司每年为员工提供多种奖励名目,包括工龄工资、带薪假期、生日礼品、节日礼品及其他相关补贴。
**资源渠道:**
1. 技工贸一体化企业。公司拥有自己的研发和技术人员、自有工厂和独特的外贸资源渠道,形成了完整的产业链。
2. 线上线下结合的外贸龙头企业。目前在多个国家成立了分公司或办事处。
3. 专业的电商团队提供询盘服务,业务员的人均询盘量在河南外贸行业中名列前茅。
**职业发展:**
1. 提供专业和管理双通道的职业发展路径。
2. 实行事业合伙人机制。有能力并在公司长期发展的员工有机会成为合伙人,拥有公司股权,实现“做老板”的梦想。
**培训成长:**
1. 公司具备科学完善的培训体系,每年投入超过200万元用于培训。
2. 外训:公司每年通过外部培训和邀请顾问等方式,引入最新技能和思维,帮助员工拓宽视野、提升能力。
3. 内部培训体系:包括新兵训练项目、M0储备主管培养项目、业务预备队培养项目、专业技能培训(优秀员工直播分享、经验萃取等)、管理能力培训、通用技能培训、国立智库(E-Learning学习平台)。优秀员工在入职1-2年内可从外贸新人成长为年收入数十万元的业务精英。
**文化氛围:**
1. 公司员工以90后为主,团队充满活力,工作热情高涨。
2. 员工每月享有固定的团建经费,公司还举办丰富多彩的文娱活动。各部门定期组织各类员工文化娱乐活动,使员工能够实现“开心工作、快乐生活”的梦想。
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