天津瑞源电气有限公司招聘
500-999人
公司优势
瑞源电气以构建以新能源为中心的新一代电力系统为目标,通过创新电力电子技术推动发展,专注于风电电控、储能系统、柔性输电三大业务板块。其发展战略包括双市场协同(国内与国际市场)和依靠高技术人才团队的支持。旨在成为全球领先的电力电子高科技企业。
公司拥有超过1000名员工,其中超过三分之一为研发技术人员。在国内设有三个研发中心、四个制造中心和六个区域服务中心,并持有超过300项有效专利和软件著作权。2018年,瑞源电气在3000平方米的专业实验室投入使用,并获得CNAS认证。通过持续的研发投入和技术创新,公司设立了国家博士后科研工作站。
在风光发电领域,瑞源电气提供具有自主知识产权的智能电控系统解决方案,涵盖大功率陆上和海上风电机组的主控系统、变流器、变桨系统、SCADA风场监控系统及光伏逆变器,确保风力发电场高效、稳定地向电网输送电力。
在储能领域,瑞源储能公司能够自主研发储能变流器(PCS)、能量调度系统(EMS)、电池管理系统(BMS)、电池PACK及构网型储能系统、微网控制系统、光储一体机等核心产品。可为风电场、光伏电站、火电、水电站及海上作业平台提供储能配套服务,同时也支持工商业园区、户用微网储能,目前已成为行业领先的储能系统集成商和高压级联储能系统供应商。
在柔性输电领域,瑞源电气提供静止无功发生器、静止调相机和柔性直流换流阀等产品,以改善电网电能质量、提升电网可靠性,并促进新能源电力的高效、远距离传输。
热招职位
电气装配工4000-6000元
1.配合研发工程师完成电力模块/元器件的安装拆卸工作;
2.协助工程师完成单板的焊接修复;
3.按照工程师要求完成接线、拆解、简单测试等工作;
4.负责实验室5S工作;
5.负责实验室物料收货,打包,卸货等工作;
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业;
2.有大型设备组装/维护/调试经验;
3.安全意识强,有电工证者优先;
4.身体健康,可适应部分换功率...
人力实习生3千及以下
作为人事助理,你将负责支持公司的人事部门完成各项日常工作,包括招聘、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责包括:
- 招聘:负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节;
- 员工档案管理:负责维护员工档案,包括员工的入职、离职、档案资料的整理和归档等;
- 薪资福利:负责公司员工的薪资、福利等方面的核算和发放,协助人事经理完成薪资改革等事项;
- 入职与离职:负责公司新员工入职与离职手续的办理,协助人事经理完成员工入职与离职档案的移交等;
- 员工关系维护:负责处理公司员工之间的关系,协助人事经理处理员工的请假、调岗等事项。
职位要求:
- 大学本科及以上学历,人力资源专业优先;
- 较好的沟通能力和团队合作意识,善于处理事务;
- 熟练掌握办公软件,如Office等;
- 了解人力资源管理流程,具有较强的数据分析能力;
储能销售经理1.5-2万·13薪
1、负责储能市场区域销售工作,执行并完成公司下达的年度销售计划
2、负责销售渠道的拓展与维护工作,进而完善区域市场营销网络
3、积极开拓市场,鉴别各种商业机会并为公司带来新的业务增长点和利润率
4、负责客户关系管理,定期汇总客户信息,及时掌握市场动态
5、负责区域项目信息的收集、项目跟踪、投标、合同谈判
6、完成销售回款目标等工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电力电子、电气自动化、...
西北区储能销售总监(J11837)1.5-2.5万
职责与工作任务1、订单目标完成-收集所在区域项目信息报公司参与投标报价,与用户沟通订单事宜,确保订单目标实现;
2、回款目标完成-与用户沟通回款事宜,确保回款目标实现;
3、投标保证金回收-与招标公司沟通,确保投保保证金收回;
业务方面1、负责所在省份西北区(陕西、甘肃、宁夏、青海)区域的储能SVG、光伏逆变器、高压级联型储能、风电变流器产品的销售和管理工作2、负责已销售产品应收账款的回收;
3...
招聘经理(招聘培训方向)8-10k·13薪
1. 负责公司各职能部门的招聘需求,掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募,维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试,然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作,确保招聘程序恰当地按时完成,并提供常规报告和更新。
5.负责校园、培训、招聘等具体工作。
6.完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1. 统招本科学历,人力资源相关专业;
2. 3年以上招聘培训相关工作经验,具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
3. 善于沟通、组织和协调,责任心强,具有良好的时间管理能力。
4. 结果导向,工作认真负责,具备主动性和自我驱动力,团队精神和合作精神。
储能售前技术工程师20-25K/月
主要职责:
1、 储能行业市场洞察,政策解读和分析:多渠道获取基础信息,跟踪和理解业界伙伴相关政策变化,及时了解最新的市场动态及趋势,提供洞察分析结论和决策支持;
2、 面向客户的解决方案痛点识别、解决方案规划与价值传递3、 储能项目解决方案设计业务技能:储备储能,PCS,EMS,BMS,逆变器等行业2年以上工作经验专业知识:
1. 新能源产业等相关知识2. 掌握储能电站系统设计,设备选型,3. 理解客户解决方案需求,独立拜访客户与引导方案4. 具备良好的表达能力与沟通能力,能参加外部访谈5. 快速学习、独立思考的能力,有一定的文字处理功底,可以将零散信息进行结构化;
6. 责任心与担当能力,有上进心
研发中心-测试部-系统测试工程师-西安(J11534)15-25k·13薪
【系统测试工程师】
岗位职责:
1、学习现有产品系统设计文档,熟悉产品整体系统功能性能要求;
2、参与新产品开发中的整机测试工作,负责产品整机系统建模分析与编码调试及测试问题的解决;
3、负责整机系统黑盒测试;
4、搭建整机系统测试平台,编写测试用例;
5、编写测试报告并及时归档,进行评审追踪;测试数据分析,参与制定整改方案,推动问题解决;
6、负责编写经验案例、测试规范;并开展软件测试方面的培训,指导新员工;
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子、电气自动化、电机等相关专业;
2、精通模电、数电和电力电子,对光伏逆变器有一定了解;
3、熟悉测试仪器的使用,实践动手能力强;
4、熟悉大功率电源产品(如100kW 以上PV逆变器、变频器等)的测试;
5、熟悉电源类产品的测试要求;能独立规划并完成250kW以上大功率并网逆变器的测试平台建设、能独立完成250KW以上大功率并网逆变器的测试。
6、熟悉基本的应力应变测试理论,测试方法和测试传感技术;
本科或者硕士学历;电力电子、仪表、或者自动化与测控专业;
7、熟悉行业标准、有光伏储能系统标准认证、电科院以及与相关机构认证工作经验者优先。
西北区销售总监(陕西、甘肃、宁夏、青海)(J11883)1.5-2.5万
1、具有相关区域较强的客户关系储备、销售经验,可协助区域内其他销售的工作指导;
2、负责所在区域团队建设和管理;
3、负责所在区域SVG、光伏逆变器、(低压、高压级联)储能、风电变流器产品的销售,完成区域内销售月度、季度及年度指标;
4、负责所在区域已销售产品应收账款的回收;
5、制定日计划、周计划、月计划、半年度计划、年度计划向销售中心总经理汇报;
6、上级及公司交代的其他事项。任职要求:一、基...
海外销售经理1.6-3万
岗位内容:
1. 定期维护已有客户,拓展新客户资源,并与客户沟通协调,倾听客户需求,及时解决问题。
2. 根据行业发展趋势和市场需求,制定推广方案,开拓海外市场。
3. 撰写推广文案、PPT等宣传资料,进行社交媒体等多种形式的宣传和推广。
4. 跟进项目推进进程,定期总结、分析市场数据,为公司业务发展提供参考意见和建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上海外市场推广经验。
2. 熟悉各种推广渠道,...
西北区域销售总监(SVG/储能)(陕西、甘肃、宁夏、青海)(J11883)2-3万
1、具有相关区域较强的客户关系储备、销售经验,可协助区域内其他销售的工作指导;
2、负责所在区域团队建设和管理;
3、负责所在区域SVG、储能产品的销售,完成区域内销售月度、季度及年度指标;
4、负责所在区域已销售产品应收账款的回收;
5、制定日计划、周计划、月计划、半年度计划、年度计划向销售中心总经理汇报;
6、上级及公司交代的其他事项。任职要求:
1.销售经验丰富,其中至少3年以上SVG、储能产...
相关职位
人力资源实习生100-120元/天
协助业务部门开站培训、RPO、招聘交付等业务,包括但不限于与客户对接需求,简历筛选以及物料的准备等各种辅助性工作。无任何销售性质。 岗位要求:
1、本科及以上
2.熟练使用word、excel等办公软件
3.逻辑思维能力、表达能力强
4.会开车优先,人力资源管理专业优先
5.会拍摄剪辑者优先。 上班时间:9:00-12:00 13:30-17:30 双休 法定节假日
HR实习生(招聘方向)200-250元/天
1、负责维护各类招聘渠道,撰写JD
2、独立进行简历搜寻及简历初筛
3、沟通候选人及面试官,确认意愿,协调时间,安排面试,跟进面试结果
4、协助完成其他HR相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,需全职工作,周末双休,根据工作任务情况可适当加班
2、性格开朗、工作认真负责,积极主动
3、善于与人沟通,熟练使用办公软件,有hr实习经验优先。
人力实习生140-150元/天
【岗位职责】1、 协助完成公司考勤、违纪管理和宣传工作;
2、人才申报工作宣传及手续办理;
3、协助完成公司员工离职手续办理业务;
4、协助公司完成劳动合同签订、归档工作;
4、公司职称评审工作协助和办理;
5、公司人事数据清洗工作协助;
6、公司员工关怀工作协助;
7、公司人力咨询平台建设工作协助;
8、人才政策分析及人才库建立协助【职位要求】1、硕士及以上学历,人力资源、企业管理专业优先;
2、熟练掌...
人力资源实习生(实习岗位)3000-5000元
1、 协助完成公司考勤、违纪管理和宣传工作;
2、人才申报工作宣传及手续办理;
3、协助完成公司员工离职手续办理业务;
4、协助公司完成劳动合同签订、归档工作;
4、公司职称评审工作协助和办理;
5、公司人事数据清洗工作协助;
6、公司员工关怀工作协助;
7、公司人力咨询平台建设工作协助;
8、人才政策分析及人才库建立协助9、协助完成因公出国材料审核 【职位要求】1、统招本科及以上学历,人力资源、企业...
HR实习生100元/天
-日常招聘的支持,如面筛选简历、联系候选人做初步意向度沟通、安排面试、接待候选人等
-负责招聘文档、表格的整理
-支持HR相关工作
岗位要求:
-本科/硕士在读生,专业不限
-有意愿在人力资源行业长期发展,对人事招聘工作有热情
-有招聘相关实习经验优先
划重点:这份实习能帮助你在短时间内熟悉HR部门的多项工作,快速成长,对未来有意在这个行业发展的同学来说是很好的学习机会。
人事实习生3000-5000元
岗位内容:
1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试;
2. 根据用人部门提交的用人需求,组织各岗位招聘,并做好后续跟进工作;
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况;
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划。
任职要求:
1. 本科以上大三或大四学生;
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力;
3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规;
4. 有较强的组织协调能...
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