上海瑞禾通讯技术有限公司
100-499人
公司优势
上海瑞禾通讯技术有限公司,诚挚邀请您的加入。
上海瑞禾通讯成立于2001年,专注于提供专家级网络优化解决方案,是诺基亚的主要技术服务供应商之一。我们专业提供网络优化规划和技术服务,覆盖从2G(GSM、CDMA)到3G(WCDMA、TD-SCDMA、CDMA2000),以及最新的LTE移动通信系统。
广东宜通世纪(母公司):
上海瑞禾通讯技术有限公司隶属于广东宜通世纪科技股份有限公司,后者是一家在深交所上市的高新技术企业,证券代码:300310,注册资本为1.76亿元。2013年的营业总额约为7.1亿。宜通世纪致力于提供网络工程服务、通信产品研发和数据分析,是行业内领先的通信技术服务商。
企业资质与服务:
我们拥有工业和信息化部颁发的通信信息网络集成甲级资质,为电信运营商和设备提供商提供包括核心网、无线网、传输网在内的全网络层次的通信网络工程建设、维护、优化等技术服务,同时提供一体化、全方位的业务支撑与IT应用系统解决方案。
作为国内较早涉足通信技术服务的公司之一,宜通世纪凭借丰富的行业经验、强大的技术实力和人才优势,通过整合通信网络工程建设、维护、优化和系统解决方案等业务类型和环节,实现了跨技术专业、多网络制式、多厂家设备的服务模式创新,显著降低了电信运营商或设备商的网络建设成本和管理成本,提升了整体服务效率。
上海瑞禾拥有一支经验丰富、技术精湛的核心团队,我们注重人才培养,坚持“百年大计,人才为本”的理念,广泛吸纳各类优秀人才,为他们创造一个和谐、富有创造力、充满激情的工作与生活环境。我们相信,优秀的人才能在瑞禾找到施展才华的舞台,并在此过程中不断成长与提升,体验到事业的成功感。
我们是一个充满活力、朝气蓬勃的团队,期待为您提供一个能够充分展现才能、实现自我价值的大平台。欢迎有志之士的您加入我们!
企业文化:
我们的文化基础在于诚信与踏实,这是立业之本;服务与学习是我们持续发展的关键路径;沟通与理解是我们的待人之道;享受工作与生活的态度,是我们的追求。我们的目标是实现企业与人才的共同成长,让个人成就与企业进步完美融合。
员工发展与福利:
我们提供全面的职业生涯规划,包括技术培训和素质培训,确保每位员工获得成长的机会。我们设有公平、完善的评估与晋升机制,为员工提供实现个人能力和价值的舞台与空间。
福利体系:
我们提供具有竞争力的薪酬待遇,在行业中保持领先地位。我们实施与贡献相匹配的奖励机制,确保员工的努力得到公正的回报。我们为员工缴纳住房公积金,并提供通讯补贴、出差补贴等各项补贴。我们为员工提供社会保险(包括养老、失业、工伤、生育、医疗)及商业保险,保障员工的基本权益。我们还为员工提供带薪年假、健康体检和充足的活动经费,关注员工的身心健康与生活质量。
加入我们,与我们一起成长,共创辉煌!
上海瑞禾通讯成立于2001年,专注于提供专家级网络优化解决方案,是诺基亚的主要技术服务供应商之一。我们专业提供网络优化规划和技术服务,覆盖从2G(GSM、CDMA)到3G(WCDMA、TD-SCDMA、CDMA2000),以及最新的LTE移动通信系统。
广东宜通世纪(母公司):
上海瑞禾通讯技术有限公司隶属于广东宜通世纪科技股份有限公司,后者是一家在深交所上市的高新技术企业,证券代码:300310,注册资本为1.76亿元。2013年的营业总额约为7.1亿。宜通世纪致力于提供网络工程服务、通信产品研发和数据分析,是行业内领先的通信技术服务商。
企业资质与服务:
我们拥有工业和信息化部颁发的通信信息网络集成甲级资质,为电信运营商和设备提供商提供包括核心网、无线网、传输网在内的全网络层次的通信网络工程建设、维护、优化等技术服务,同时提供一体化、全方位的业务支撑与IT应用系统解决方案。
作为国内较早涉足通信技术服务的公司之一,宜通世纪凭借丰富的行业经验、强大的技术实力和人才优势,通过整合通信网络工程建设、维护、优化和系统解决方案等业务类型和环节,实现了跨技术专业、多网络制式、多厂家设备的服务模式创新,显著降低了电信运营商或设备商的网络建设成本和管理成本,提升了整体服务效率。
上海瑞禾拥有一支经验丰富、技术精湛的核心团队,我们注重人才培养,坚持“百年大计,人才为本”的理念,广泛吸纳各类优秀人才,为他们创造一个和谐、富有创造力、充满激情的工作与生活环境。我们相信,优秀的人才能在瑞禾找到施展才华的舞台,并在此过程中不断成长与提升,体验到事业的成功感。
我们是一个充满活力、朝气蓬勃的团队,期待为您提供一个能够充分展现才能、实现自我价值的大平台。欢迎有志之士的您加入我们!
企业文化:
我们的文化基础在于诚信与踏实,这是立业之本;服务与学习是我们持续发展的关键路径;沟通与理解是我们的待人之道;享受工作与生活的态度,是我们的追求。我们的目标是实现企业与人才的共同成长,让个人成就与企业进步完美融合。
员工发展与福利:
我们提供全面的职业生涯规划,包括技术培训和素质培训,确保每位员工获得成长的机会。我们设有公平、完善的评估与晋升机制,为员工提供实现个人能力和价值的舞台与空间。
福利体系:
我们提供具有竞争力的薪酬待遇,在行业中保持领先地位。我们实施与贡献相匹配的奖励机制,确保员工的努力得到公正的回报。我们为员工缴纳住房公积金,并提供通讯补贴、出差补贴等各项补贴。我们为员工提供社会保险(包括养老、失业、工伤、生育、医疗)及商业保险,保障员工的基本权益。我们还为员工提供带薪年假、健康体检和充足的活动经费,关注员工的身心健康与生活质量。
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