奥特迅
500-999人
公司优势
奥特迅创立于1993年,公司秉持“拥有自主知识产权、独创行业换代产品”的发展理念,专注于大功率电力电子技术的研发、创新与应用,是中国工业电源行业的领导者,国内唯一一家提供核安全级高频开关电源的供应商,同时也是电动汽车充电电源的先锋。公司拥有20年的工业大功率充电设备研发、制造和运行经验,负责或参与制定了40多项国家及行业标准,并持有139项专利和73项软件著作权。公司业务现已覆盖工业电源、核安全级电源、电能质量治理、智能微网及储能、电动汽车充电设备、充电站投资建设运营、氟碳变压器等多个领域。
2009年,奥特迅投入电动汽车充电设备的研发和制造,将大功率工业电源技术转向民用,并成为最早参与电动汽车充电技术标准制定的单位之一,至今仍是该技术标准的主要起草单位。此外,公司还负责或参与了多项电动汽车领域的科研项目,包括国家863项目、科技部火炬计划、科技支撑计划等。
秉持“兼容现在,达济未来”的理念,奥特迅推出了第二代充电设备——矩阵式柔性充电堆。该技术实现功率共享、按需分配,能够满足不同车型和不同功率电动汽车的充电需求,同时适应未来电池技术发展和电池充电倍率提升带来的超大功率需求,具有显著的经济和社会效益。
目前,公司已投资、建设并运营了67座集约式柔性公共充电站,可以满足80400辆社会车辆的充电需求。随着集约式柔性公共充电站像加油站一样遍布城市各处,将重新构建城市空间格局和资源配置,有利于公共空间的节约与利用、规划与统一,同时在不影响市民出行习惯的前提下,满足市民的充电需求,使充电像加油一样便捷,从而为城市打造一个安全、便捷、低碳的公共充电网络。此外,通过光伏、储能、V2G等技术的无缝接入,每个基于充电堆技术的公共充电站都将成为城市能源网中的智慧节点,与城市电网高效互动。
奥特迅电力总部设在深圳这一全球电力电子研发及制造中心,同时在西安设有产品研究所。
**薪酬福利**
1. 公司提供具有竞争力的薪酬,具体细节将在面试时详细说明;
2. 假期:享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假和带薪年假;
3. 工作时间:实行五天八小时工作制,双休(特殊岗位请在面试时确认);
4. 保险:提供医疗、工伤、生育、养老、失业保险及住房公积金;
5. 户口:为符合条件及符合公司规定要求的员工办理深圳市户口;
6. 福利:提供出差餐补、工作通讯补贴、定期体检、旅游、各类社团活动以及生日及节日礼品;
7. 应届毕业生福利:提供毕业前实习机会,提供实习补贴及住宿。
**备注**:公司仅在深圳市南山区科技园和光明新区凤凰街道奥特迅工业园设有面试和培训地点,如有其他地方声称代表本公司进行面试或培训,请立即联系我们。
2009年,奥特迅投入电动汽车充电设备的研发和制造,将大功率工业电源技术转向民用,并成为最早参与电动汽车充电技术标准制定的单位之一,至今仍是该技术标准的主要起草单位。此外,公司还负责或参与了多项电动汽车领域的科研项目,包括国家863项目、科技部火炬计划、科技支撑计划等。
秉持“兼容现在,达济未来”的理念,奥特迅推出了第二代充电设备——矩阵式柔性充电堆。该技术实现功率共享、按需分配,能够满足不同车型和不同功率电动汽车的充电需求,同时适应未来电池技术发展和电池充电倍率提升带来的超大功率需求,具有显著的经济和社会效益。
目前,公司已投资、建设并运营了67座集约式柔性公共充电站,可以满足80400辆社会车辆的充电需求。随着集约式柔性公共充电站像加油站一样遍布城市各处,将重新构建城市空间格局和资源配置,有利于公共空间的节约与利用、规划与统一,同时在不影响市民出行习惯的前提下,满足市民的充电需求,使充电像加油一样便捷,从而为城市打造一个安全、便捷、低碳的公共充电网络。此外,通过光伏、储能、V2G等技术的无缝接入,每个基于充电堆技术的公共充电站都将成为城市能源网中的智慧节点,与城市电网高效互动。
奥特迅电力总部设在深圳这一全球电力电子研发及制造中心,同时在西安设有产品研究所。
**薪酬福利**
1. 公司提供具有竞争力的薪酬,具体细节将在面试时详细说明;
2. 假期:享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假和带薪年假;
3. 工作时间:实行五天八小时工作制,双休(特殊岗位请在面试时确认);
4. 保险:提供医疗、工伤、生育、养老、失业保险及住房公积金;
5. 户口:为符合条件及符合公司规定要求的员工办理深圳市户口;
6. 福利:提供出差餐补、工作通讯补贴、定期体检、旅游、各类社团活动以及生日及节日礼品;
7. 应届毕业生福利:提供毕业前实习机会,提供实习补贴及住宿。
**备注**:公司仅在深圳市南山区科技园和光明新区凤凰街道奥特迅工业园设有面试和培训地点,如有其他地方声称代表本公司进行面试或培训,请立即联系我们。
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