河南熙硕企业管理服务有限公司
100-499人
公司优势
主要做新能源汽车pcb电路板,给比亚迪,特斯拉等新能源汽车供货
超颖电子科技,主要做pcb电路板,现在向4.0转化,非流传统人工体力流水线,厂区是自动化生产的企业,所以需要高素质员工完成生产,以大专本科员工为主,招贤纳士!目前二厂陆续投产中,三厂,四厂正在筹建中,全部投产8000余人,未来发展潜力非常大!!!
✅工厂优势:
新工厂,正式工,晋升快,有发展机会,稳定,工资高,吃住条件领先大多数老厂区,入职缴纳五险一金,按照学历定薪定岗,实现学历价值
✅招聘要求:
18-38周岁,身体健康没有传染性疾病,没有高血压、心脏病等
学历要求:
全日制大专以上学历
已经拿到大学毕业证
函授大专要提前告知薪资有差别,纹身需要拍照确认。
✅储备干部具体是什么:
来超颖电子未来发展如何,有几点需要说一下,免得理解错误
为啥要招聘大专以上学历:
超颖二厂去年6月投产,目前在职2700余人
超颖三厂、四厂2024年2025年陆续投产
企业很成熟,发展动力也很强
一个企业发展,必定少不了高学历人才,大学刚毕业可能动手能力会差一些
但是认知、价值观、世界观跟没上过学的还是有很大区别。
而超颖又是一个特别重视管理的企业,并且根据学历划分等级,也必定从大专(包含大专)以上学历中选拔管理层
因此才会出现工资划分等级
才会有五天八小时薪资结构不同
超颖电子科技,主要做pcb电路板,现在向4.0转化,非流传统人工体力流水线,厂区是自动化生产的企业,所以需要高素质员工完成生产,以大专本科员工为主,招贤纳士!目前二厂陆续投产中,三厂,四厂正在筹建中,全部投产8000余人,未来发展潜力非常大!!!
✅工厂优势:
新工厂,正式工,晋升快,有发展机会,稳定,工资高,吃住条件领先大多数老厂区,入职缴纳五险一金,按照学历定薪定岗,实现学历价值
✅招聘要求:
18-38周岁,身体健康没有传染性疾病,没有高血压、心脏病等
学历要求:
全日制大专以上学历
已经拿到大学毕业证
函授大专要提前告知薪资有差别,纹身需要拍照确认。
✅储备干部具体是什么:
来超颖电子未来发展如何,有几点需要说一下,免得理解错误
为啥要招聘大专以上学历:
超颖二厂去年6月投产,目前在职2700余人
超颖三厂、四厂2024年2025年陆续投产
企业很成熟,发展动力也很强
一个企业发展,必定少不了高学历人才,大学刚毕业可能动手能力会差一些
但是认知、价值观、世界观跟没上过学的还是有很大区别。
而超颖又是一个特别重视管理的企业,并且根据学历划分等级,也必定从大专(包含大专)以上学历中选拔管理层
因此才会出现工资划分等级
才会有五天八小时薪资结构不同
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