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中山市弘科未来学校

100-499人

公司优势

中山市弘科未来学校,前身中山阿丁莱,已整合并采纳了全球IB混校前十名的英国阿丁莱学院(Ardingly College)的全人教育理念与科技元素,其核心教育理念聚焦于个性化教学与培育终身学习者,旨在全面提升学生的全球竞争力。该学校正致力于构建一个集十五年一贯制教育、高端民办与国际化特色于一体的教育平台,目标是成为大湾区乃至全国范围内的教育典范。

学校投资总额预计达到12亿人民币,选址在粤港澳大湾区的核心区域——中山市岐江新城,地理位置优越,辐射广州、珠海、深圳及澳门等重要城市。依托这一得天独厚的位置优势,学校规划打造一个占地6.5万平方米、总建筑面积达13万平方米的智能型校园。校园设计全面覆盖从幼儿园到高中的各个教育阶段,为非幼儿园的学生提供全寄宿或走读的选择,确保每位学生都能在此找到最适合自己的学习环境和发展路径。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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热招职位

IBPYP 语文老师 (职位编号:ES-24-01)1-2万

任职要求:

1. 本科及以上学历,教学科目相关专业;

2. 5年以上工作经验

小学数学老师12-22万/年

1. 热爱教育并愿意长期在教育岗位工作发展;

2. 与学科相关专业的硕士及以上

高中日语教师(骨干教师)20-30万/年

骨干教师:有多届高三或初三教学经验,或获得过市级以上荣誉称号或名师称号。
成熟教

弘科未来-国际高中物理教师1.5-2.5万

Ardingly College, Zhongshan (ACZS), is s

财务主管6千-1.2万

一、日常会计核算

1.1 负责学校日常会计核算工作,包括费用报销、收入记账、成

人力资源主管-招聘方向7千-1万

岗位职责:

1、全面负责学校招聘职位的具体推进、执行;

2、负责确定月度招聘

初中历史实习教师(应届生)3千及以下

岗位要求:

1. 热爱教育并愿意长期在教育岗位工作发展;

2. 与学科相关专

融合初中-英语教师1.2-1.8万

Ardingly College, Zhongshan (ACZS), is s

小学语文老师12-22万/年

1. 热爱教育并愿意长期在教育岗位工作发展;

2. 与学科相关专业的硕士及以上

人力资源实习生3千及以下

【岗位职责】
①招聘支持:协助发布职位信息,筛选简历,安排面试,跟进候选人沟通。

相关职位

人事专员5000-7000

1、根据用人部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程。
2、管理招

财务经理8千-1.5万

1. 根据公司发展规划,协助财务总监编制财务部中长期规划,建立健全符合公司战略的

欧华公司-财务主管1-1.2万

岗位职责:

1、负责制作/审核记账凭证,负责全盘账务处理,编制及分析财务报表和

人事经理1.5-1.8万

岗位职责:

1、根据公司战略目标规划公司组织架构,并执行人力资源年度计划。

财务主管1.2-2万

岗位职责:

1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。

2

营销财务BP专员7千-1.4万

岗位:财务BP(营销)
工作地:广州知识城/广州生物岛/中山翠亨新区(工作地3选

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