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赤峰总经理

平均月薪

¥18100

来自全网9份数据

最低¥14400
¥18100
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室内装饰店面总经理7千-1.4万

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工作职责:
1、根据公司发展战略,完成本区域制定的各项年度工作目标;
2、负责区

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工作职责:
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山西平遥兆辉食品有限公司

岗位职责:
1、负责公司内蒙区域的销售工作。
2、重点负责主要各卖场渠道合作关系

处方事业部蒙东地区经理1-2万

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内蒙酒店区域经理(J14224)1.1-1.5万·14薪

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华住酒店管理有限公司

工作职责:
1、根据公司发展战略,完成本区域制定的各项年度工作目标;
2、负责区

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薪资福利

赤峰总经理收入怎么样?

平均月薪

¥18100

排名第3

查看赤峰高级管理类全部排名

赤峰总经理一个月多少钱?平均工资为¥18100,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达44.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达11.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

赤峰不同年限的总经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于赤峰总经理岗位的收入有多大影响?有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至16000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为19000元至37000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至18000元,不限工作经验的人群薪资区间为20000元至21000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

赤峰不同学历的总经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于赤峰总经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为23000元至36000元,本科学历的薪资区间为14000元至20000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

赤峰总经理就业前景怎么样?

10月新增职位

8

排名第5
预计该职位在未来将处于强需求状态

赤峰总经理岗位的就业前景怎么样?2024年10月赤峰总经理新增8个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名,赤峰总经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

赤峰总经理每月新增多少职位?

新增职位数

赤峰总经理近三个月中每个月新增开放多少职位数?2024年5月新增1个职位,8月新增27个职位,10月新增8个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

赤峰不同工作年限的总经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于赤峰总经理岗位的收入有多大影响?赤峰总经理的年平均涨薪幅度为33%,工作年限3到5年的人群薪资为¥13400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥27800/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥16500/月,不限工作年限的人群薪资为¥20500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

赤峰不同工作年限的总经理工作机会占比

工作年限不同,赤峰总经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个,占比为33%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个,占比为33%;面向不限工作年限的人群职位开放数为2个,占比为33%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
33%
>10年2
33%
不限经验2
33%
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城市对比

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总经理工作城市排名

总经理在全国哪个城市的需求量最高?去重庆市工作好还是去杭州市工作好?总经理在杭州市的需求量最高,重庆市其次,但重庆市平均房价低于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数重庆市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
9¥18100¥6500
30
69¥46600¥10700
92
157¥49100¥38000
89
47¥45100¥8400
82
52¥47800¥23600
81
56¥45200¥13700
80
68¥40200¥35200
80
55¥41400¥22900
78
20¥46500¥4500
78
22¥42200¥8000
77
58¥33800¥11000
76

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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