项目经历如何写到点上?

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长治人力资源部部长

平均月薪

¥22800

来自全网5份数据

最低¥17600
¥22800
最高¥28000
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人资总监8千-1.3万

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山西中德投资集团有限公司

岗位职责:
1、对人力资源部的工作进行统筹管理;
2、负责建立健全人力资源管理体

人资总监2.5万-5万

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山西高科华烨电子集团有限公司

1.根据公司的发展战略,组织制定人力资源总体战略规划,建立和完善人力资源管理体系

人力资源总监1万-1.5万

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山西鑫聚源投资控股有限公司

岗位内容:1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督

人力资源副总经理1.3万-2万

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山西自定义科技创新中心有限公司

岗位职责: 1、协助决策层制定公司的发展战略,并统筹规划人力资源的开发和管理,拟

人力资源部部长5千-1万

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山西因弗美讯科技有限公司

岗位职责:1.人力资源专业,本科以上学历,五年以上工作经验。2.公司各项方针、政

人事总监5千-1万

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山西博源超市有限公司

1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。2年以上人事工作经验及人事行政经理

人力资源主管5千-9千

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我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理,负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理

人事专员驻外提供住宿5千-8千

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重点:人事专员驻外,驻园区工作 ★驻园区工作★有意向可以先到集团官网了解下htt

人事专员3千-4千

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【岗位职责】 1、招聘模块:负责中高端职位简历的筛选,面试邀约,后期跟进谈薪事宜

直招6小时人事专员/周末双休/轻松岗1千-2千

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中宏保安服务(北京)有限公司

(一)岗位介绍 1.负责介绍本公司的工作岗位给求职者,打电话邀约面试。 2.简单

办公室人事专员3千-6千

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中宏保安服务(北京)有限公司

长子招聘客服人事专员5000元55岁以下双休长子保安公司招聘客服人事专员1.岗位

长子招聘电话客服人事专员双休2千-4千

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中宏保安服务(北京)有限公司

长子招聘客服人事专员双休1.岗位职责:简单的说,利用各种招聘渠道发布招聘信息,把

5000元双休招聘长子人事专员3千-5千

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中宏保安服务(北京)有限公司

5000元双休招聘长子人事专员1.负责介绍本公司的工作岗位给求职者,学历不限,1

人事经理5千-8千

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山西黄崖洞景区开发有限公司

岗位职责:1.负责企业人事管理工作,负责人事六模块各项具体工作规范化,专业化推进

长子招聘客服人事专员6小时3千-5千

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中宏保安服务(北京)有限公司

长子招聘客服人事专员双休1.岗位职责:简单的说,利用各种招聘渠道发布招聘信息,把

双休6小时班5000元招聘客服人事专员可接受残疾人3千-6千

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中宏保安服务(北京)有限公司

一.1. (一)招聘客服人事专员双休6.5至8小时班长子保安公司招聘客服人事专员

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薪资福利

长治人力资源部部长收入怎么样?

平均月薪

¥22800

排名第1

查看长治人力资源类全部排名

长治人力资源部部长一个月多少钱?平均工资为¥22800,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达60%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

长治不同年限的人力资源部部长收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于长治人力资源部部长岗位的收入有多大影响?有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为22000元至35000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

3-5年
5-10年
>10年

长治不同学历的人力资源部部长收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于长治人力资源部部长的收入有多大的影响?本科学历的薪资区间为18000元至28000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

本科
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就业前景

长治人力资源部部长就业前景怎么样?

10月新增职位

5

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

长治人力资源部部长岗位的就业前景怎么样?2024年10月长治人力资源部部长新增5个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,长治人力资源部部长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

长治人力资源部部长每月新增多少职位?

新增职位数

长治人力资源部部长近三个月中每个月新增开放多少职位数?2024年7月新增5个职位,8月新增21个职位,10月新增5个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

长治不同工作年限的人力资源部部长的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于长治人力资源部部长岗位的收入有多大影响?长治人力资源部部长的年平均涨薪幅度为52%,工作年限3到5年的人群薪资为¥12500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥16500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥28300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

长治不同工作年限的人力资源部部长工作机会占比

工作年限不同,长治人力资源部部长的工作机会是否相同呢?面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个,占比为100%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年2
100%
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城市对比

人力资源部部长去哪里工作更好?

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0

人力资源部部长工作城市排名

人力资源部部长在全国哪个城市的需求量最高?去天津市工作好还是去杭州市工作好?人力资源部部长在杭州市的需求量最高,天津市其次,但天津市平均房价低于杭州市,平均月薪高于杭州市,整体的竞争力指数天津市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
5¥22800¥8400
21
39¥45900¥25200
91
133¥44200¥38000
90
26¥45700¥14600
87
85¥32000¥65600
83
99¥30400¥71700
81
21¥30300¥8900
81
64¥32400¥23700
79
36¥31500¥23600
78
20¥38300¥9600
77
30¥31800¥9900
77

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和长治人力资源部部长类似的职位有哪些吗?长治人力资源专员,这些职位都有着一定的共同技能。其中,false长治人力资源专员的平均月薪最高,为¥4200/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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