长沙质量管理经理

平均月薪

¥11400

来自全网144份数据

最低¥9200
¥11400
最高¥13700
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薪资福利

长沙质量管理经理收入怎么样?

平均月薪

¥11400

排名第118

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长沙质量管理经理一个月多少钱?平均工资为¥11400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达41.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

长沙不同年限的质量管理经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于长沙质量管理经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为9000元至13000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至22000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

长沙不同学历的质量管理经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于长沙质量管理经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至10000元,本科学历的薪资区间为11000元至17000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

长沙质量管理经理就业前景怎么样?

10月新增职位

193

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

长沙质量管理经理岗位的就业前景怎么样?2024年10月长沙质量管理经理新增193个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,长沙质量管理经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

长沙质量管理经理每月新增多少职位?

新增职位数

长沙质量管理经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增78个职位,5月新增150个职位,6月新增71个职位,7月新增50个职位,8月新增324个职位,9月新增159个职位,10月新增193个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

长沙不同工作年限的质量管理经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于长沙质量管理经理岗位的收入有多大影响?长沙质量管理经理的年平均涨薪幅度为22%,应届生薪资为¥10900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6400/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥13700/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥18200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥15000/月,不限工作年限的人群薪资为¥9500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

长沙不同工作年限的质量管理经理工作机会占比

工作年限不同,长沙质量管理经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为81个,占比为41%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为11个,占比为6%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为34个,占比为17%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为43个,占比为22%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为5个,占比为3%;面向不限工作年限的人群职位开放数为23个,占比为12%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届81
41%
1-3年11
6%
3-5年34
17%
5-10年43
22%
>10年5
3%
不限经验23
12%
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质量管理经理工作城市排名

质量管理经理在全国哪个城市的需求量最高?去湖州市工作好还是去盐城市工作好?质量管理经理在湖州市的需求量最高,盐城市其次,湖州市平均房价高于盐城市,平均月薪高于盐城市,整体的竞争力指数湖州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
144¥11400¥11000
202¥16100¥11900
116¥15300¥9200
126¥13800¥11200
332¥14000¥15400
590¥15000¥16300
1257¥14500¥66500
185¥11100¥5600
582¥13300¥12700
812¥14400¥25200
338¥13200¥14800

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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