长春人力资源副总监
平均月薪
¥14600
来自全网5份数据
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薪资福利
长春人力资源副总监收入怎么样？
平均月薪
¥14600
排名第2
长春人力资源副总监一个月多少钱？平均工资为¥14600，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达60%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
长春不同年限的人力资源副总监收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于长春人力资源副总监岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至22000元，不限工作经验的人群薪资区间为4000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
长春不同学历的人力资源副总监收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于长春人力资源副总监的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为12000元至18000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
长春人力资源副总监就业前景怎么样？
10月新增职位
5
预计该职位在未来将处于强需求状态
长春人力资源副总监岗位的就业前景怎么样？2024年10月长春人力资源副总监新增5个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，长春人力资源副总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
长春人力资源副总监每月新增多少职位？
新增职位数
长春人力资源副总监近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增2个职位，5月新增28个职位，6月新增17个职位，7月新增5个职位，8月新增51个职位，9月新增6个职位，10月新增5个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
长春不同工作年限的人力资源副总监的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于长春人力资源副总监岗位的收入有多大影响？长春人力资源副总监的年平均涨薪幅度为32%，应届生薪资为¥13500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17800/月，不限工作年限的人群薪资为¥6000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
长春不同工作年限的人力资源副总监工作机会占比
工作年限不同，长春人力资源副总监的工作机会是否相同呢？面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个，占比为50%；面向不限工作年限的人群职位开放数为2个，占比为50%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
城市对比
人力资源副总监去哪里工作更好？
人力资源副总监工作城市排名
人力资源副总监在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去长沙市工作好？人力资源副总监在无锡市的需求量最高，长沙市其次，无锡市平均房价高于长沙市，平均月薪高于长沙市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和长春人力资源副总监类似的职位有哪些吗？长春人力资源实习生、长春人力资源专员、长春HRBP，这些职位都有着一定的共同技能。其中，长春人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3300/月，长春HRBP的平均月薪最高，为¥9700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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