北京室内设计

平均月薪

¥8600

来自全网30份数据

最低¥6500
¥8600
最高¥10800
北京室内设计相似名称:北京室内设计师北京室内设计助理北京室内设计师助理
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薪资福利

北京室内设计收入怎么样?

平均月薪

¥8600

排名第94

查看北京设计类全部排名

北京室内设计一个月多少钱?平均工资为¥8600,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达60%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达3.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的室内设计收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京室内设计岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为3000元至4000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至40000元,不限工作经验的人群薪资区间为4000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

北京不同学历的室内设计收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京室内设计的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至13000元,本科学历的薪资区间为7000元至13000元,硕士学历的薪资区间为15000元至20000元,不限学历的人群薪资区间为2000元至4000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

北京室内设计就业前景怎么样?

08月新增职位

107

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京室内设计岗位的就业前景怎么样?2024年8月北京室内设计新增107个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,北京室内设计这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京室内设计每月新增多少职位?

新增职位数

北京室内设计近五个月中每个月新增开放多少职位数?2024年3月新增16个职位,4月新增36个职位,5月新增43个职位,6月新增38个职位,8月新增107个职位。数据更新时间截止2024年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的室内设计的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京室内设计岗位的收入有多大影响?北京室内设计的年平均涨薪幅度为101%,应届生薪资为¥3500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥13700/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥35000/月,不限工作年限的人群薪资为¥5800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的室内设计工作机会占比

工作年限不同,北京室内设计的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为23个,占比为23%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为3个,占比为3%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为11个,占比为11%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为11个,占比为11%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为3个,占比为3%;面向不限工作年限的人群职位开放数为51个,占比为50%。数据截止于2024年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届23
23%
1-3年3
3%
3-5年11
11%
5-10年11
11%
>10年3
3%
不限经验51
50%
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城市对比

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室内设计工作城市排名

室内设计在全国哪个城市的需求量最高?去绵阳市工作好还是去乌鲁木齐市工作好?室内设计在绵阳市的需求量最高,乌鲁木齐市其次,绵阳市平均房价低于乌鲁木齐市,平均月薪低于乌鲁木齐市,整体的竞争力指数绵阳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
30¥8600¥61800
48¥10800¥7700
25¥10800¥8300
168¥12400¥66500
24¥9500¥5500
62¥10800¥72700
36¥8700¥8000
35¥10100¥25700
26¥9600¥6100
31¥9300¥17200
23¥9800¥12700

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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