北京咨询主管

平均月薪

¥25000

来自全网33份数据

最低¥18800
¥25000
最高¥31200
北京咨询主管相似名称:北京咨询经理北京咨询主任北京咨询项目经理
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薪资福利

北京咨询主管收入怎么样?

平均月薪

¥25000

排名第14

查看北京咨询类全部排名

北京咨询主管一个月多少钱?平均工资为¥25000,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达54.5%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的咨询主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京咨询主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为1000元至3000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为14000元至25000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为18000元至34000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为21000元至36000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为28000元至38000元,不限工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

北京不同学历的咨询主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京咨询主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为1000元至3000元,本科学历的薪资区间为20000元至32000元,硕士学历的薪资区间为18000元至30000元,不限学历的人群薪资区间为19000元至33000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

北京咨询主管就业前景怎么样?

08月新增职位

130

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京咨询主管岗位的就业前景怎么样?2024年8月北京咨询主管新增130个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,北京咨询主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京咨询主管每月新增多少职位?

新增职位数

北京咨询主管近六个月中每个月新增开放多少职位数?2024年3月新增16个职位,4月新增57个职位,5月新增67个职位,6月新增42个职位,7月新增9个职位,8月新增130个职位。数据更新时间截止2024年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的咨询主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京咨询主管岗位的收入有多大影响?北京咨询主管的年平均涨薪幅度为232%,应届生薪资为¥2000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥19300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥25900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥28600/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥33300/月,不限工作年限的人群薪资为¥19100/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的咨询主管工作机会占比

工作年限不同,北京咨询主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为3个,占比为2%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为11个,占比为9%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为31个,占比为25%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为47个,占比为37%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为11个,占比为9%;面向不限工作年限的人群职位开放数为23个,占比为18%。数据截止于2024年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
2%
1-3年11
9%
3-5年31
25%
5-10年47
37%
>10年11
9%
不限经验23
18%
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城市对比

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咨询主管工作城市排名

咨询主管在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去上海市工作好?咨询主管在北京市的需求量最高,上海市其次,北京市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
33¥25000¥63200
29¥32900¥68200
18¥42500¥74900
27¥24400¥35700
14¥17500¥16900
7¥20100¥16100
8¥10100¥11700
7¥18400¥11400
8¥23300¥42100
10¥11300¥14000

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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