保亭黎族苗族自治县招聘行业数据
以下数据包括保亭黎族苗族自治县近6个月内的招聘行业平均薪资、与保亭黎族苗族自治县相近排名城市招聘相关情况对比、保亭黎族苗族自治县不同招聘行业月薪对比、保亭黎族苗族自治县不同招聘行业月薪变化趋势、保亭黎族苗族自治县不同招聘行业的招聘市场需求对比、保亭黎族苗族自治县招聘薪资前十的职位以及保亭黎族苗族自治县招聘市场对于求职者工作年限的需求统计。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
平均月薪
保亭黎族苗族自治县招聘行业平均薪资
¥9600
排名第207
保亭黎族苗族自治县招聘行业平均薪资为¥9600,在所有城市中排名第207,保亭黎族苗族自治县招聘行业4月的平均薪资为¥12500,5月的平均薪资为¥9300,6月的平均薪资为¥7200。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
市场占比
保亭黎族苗族自治县招聘行业市场占比
保亭黎族苗族自治县相邻排名招聘对比
根据近六个月数据统计,与保亭黎族苗族自治县平均薪资相近的城市包括眉山、南宁、铜川、扬州、金昌等城市。其中眉山市的平均薪资最高,为¥9700。在保亭黎族苗族自治县招聘市场中热度最高的三个行业分别是销售、行政、高级管理,在其中销售经理这一岗位的薪资最高,为¥15100/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
月薪排名 | 城市 | 月薪 | 市场占比前三的岗位 | 薪资最高的职位 |
---|---|---|---|---|
203 | 眉山市 | ¥9700 | 生产制造、销售、建筑 | 生产运营总监 ¥37500 |
204 | 南宁市 | ¥9700 | 销售、技术、生产制造 | 保险销售 ¥65800 |
205 | 铜川市 | ¥9700 | 销售、生产制造、建筑 | 财务总监 ¥40300 |
206 | 扬州市 | ¥9700 | 生产制造、销售、技术 | 并购 ¥68400 |
207 | 保亭黎族苗族自治县 | ¥9600 | 销售、行政、高级管理 | 销售经理 ¥15100 |
208 | 金昌市 | ¥9600 | 销售、生产制造、财务 | 财务总监 ¥25300 |
209 | 滨州市 | ¥9600 | 生产制造、销售、技术 | 人力资源总监 ¥29000 |
210 | 三明市 | ¥9600 | 销售、生产制造、高级管理 | 总经理 ¥45400 |
211 | 潍坊市 | ¥9600 | 生产制造、销售、技术 | 并购 ¥63500 |
保亭黎族苗族自治县招聘行业月薪变化趋势
保亭黎族苗族自治县销售行业近十一个月招聘市场的平均月薪如图:2月的平均月薪最高,为¥17100,相较前几个月的薪资有一定的下跌。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
保亭黎族苗族自治县服务业行业近三个月招聘市场的平均月薪如图:6月的平均月薪最高,为¥9000,相较前几个月的薪资有一定的下跌。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
保亭黎族苗族自治县行政行业近三个月招聘市场的平均月薪如图:5月的平均月薪最高,为¥5800,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
保亭黎族苗族自治县财务行业近五个月招聘市场的平均月薪如图:6月的平均月薪最高,为¥7500,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
保亭黎族苗族自治县高级管理行业近四个月招聘市场的平均月薪如图:12月的平均月薪最高,为¥11300,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
6月销售类岗位平均月薪:¥7200
10月服务业类岗位平均月薪:¥7300
5月行政类岗位平均月薪:¥5800
7月财务类岗位平均月薪:¥7000
12月高级管理类岗位平均月薪:¥11300
保亭黎族苗族自治县招聘行业市场占比
保亭黎族苗族自治县哪些行业的招聘需求多呢?截止至当前统计,保亭黎族苗族自治县销售行业招聘需求占比整个招聘市场的42%,行政行业招聘需求占比整个招聘市场的17%,高级管理行业招聘需求占比整个招聘市场的14%,财务行业招聘需求占比整个招聘市场的14%,服务业行业招聘需求占比整个招聘市场的14%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
1销售42%
2行政17%
3高级管理14%
4财务14%
5服务业14%
保亭黎族苗族自治县招聘工作年限分布
保亭黎族苗族自治县招聘市场更倾向于有几年工作经验的求职者呢?招聘市场对于工作经验1年以内职位的需求量占比6%;对于1-3年工作经验的职位需求量占比39%;对于3-5年工作经验的职位需求量占比11%;对于不限工作经验的职位需求量占比44%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。