娱乐圈的人更新迭代的快速让我一个00后都觉得像是老阿姨了，逐渐疲于去了解更多新鲜的面孔，可见艺人宣传这个工作也是卷到不行，卷不过别家，人就被淹没了。
不变的是某圈的瓜数不胜数，真真假假难分清楚，随着我这个瓜众步入职场，开始了解商业社会的运转，我才知道这么多年来我吃的瓜不是天下掉下来的瓜，而是搞宣传的养出来的瓜。
艺人想“红”的手段就是借瓜宣传、造瓜造人设造话题，眼花缭乱的热搜宣传势头，实在有“拼一次，富三代，拼命才能不失败”的疯狂气势。
当红明星的背后，是谁在为艺人的“红”想破脑袋？本期就来聊聊“艺人宣传”这个职位。
老样子，在分析之前，我会先为这个职位值不值得入行给出一个评分：3星，其中薪资收入：3星；工作内容：2星；发展前景：3星
星级评分标准如下：
1星：不建议去，除非没有选择
2星：可以选择去，但是有缺点，不太推荐
3星：工作还算体面，能拿得出手
4星：一点点缺点，几乎没什么不好
5星：特别推荐去，完美工作
艺人宣传工作多样但有规律
艺人宣传工作内容顾名思义就是宣传，而艺人的宣传可不像品牌的宣传、公司的宣传，艺人作为公众人物，一旦出道就会受到多方的注视，而这样的注视在互联网时代体现在各大平台上，也就是说，艺人宣传需要在多平台设定宣传计划。
对不同的艺人也要有不一样的宣传手段，毕竟人和人是不一样的，艺人更是如此，不同的发展阶段需要有不一样的宣传手段，主打一个独特性才能让其迅速走红，红得出其不意，红得服众，这就考验艺人宣传的核心能力了：如何抓住一个艺人的特点，如何把握住宣传的节奏，两个核心掌控好，红不是什么梦想。
但艺人宣传这个岗位很难由一个人来做到，艺人宣传需要有一定文笔，尤其是宣传文稿的文笔，有梗且乐于输入后造梗；手上要有一些媒体资源，为艺人联系媒体专访，包括广播、电视、报纸、周刊或封面，写了稿件之后进行投递合作；策划能力，负责艺人宣传物料的策划、设计和制作管理，在各大媒体平台发布符合平台调性的宣传内容，这还涉及到视频剪辑、拍摄、修图、跟通告等能力。
在硬技能都会，有事就能上的基础上，艺人宣传还需要整理好每一个时间段的宣传重点，宣传策划方案，保证宣传工作有条不紊地进行。同时，由于艺人工作的特殊性，宣传的时效性极强，经常会遇到需要处理舆论，没有工作时间，一天二十四小时，不论在做什么，一旦网上出现黑贴，就需要艺人宣传立马联系媒体删除，进行危机公关。咱就是说十项全能也没办法一个人干了这活啊！
当然，选择候选人的时候，以上这些技能当然是傍身越多越好，尤其对于还没有经历过大风大浪的艺人而言。
