一个岗位核不核心，从名字就能看出一半来，策略，一个拍脑袋做决策的人，至少是在领导的级别，不是大领导，也负责一整个项目，所以，策略运营究竟是做什么的？本期来和大家聊聊策略运营这个职位。
按照惯例，在开始前我会先为这个职位值不值得入行给出一个评分：4星。
其中薪资收入：4星；工作内容：3.5星；发展前景：4.5星
星级评分标准如下：
1星：不建议去，除非没有选择
2星：可以选择去，但是有缺点，不太推荐
3星：工作还算体面，能拿得出手
4星：一点点缺点，几乎没什么不好
5星：特别推荐去，完美工作
策略运营工作内容和行业情况
策略运营，顾名思义，是整理策略的一个岗位，而如何能够通过很好的策略，将业务做得更好的？这就是策略运营要做的工作：通过数据、用户、市场分析，对行业、竞品、客户及内部资源的调动，快速反应快速观察市场变化以获得市场收益。具体来说，策略运营的工作内容包括：
1、制定和执行运营策略：
策略运营人员需要制定并执行运营策略，包括市场推广策略、用户增长策略、收入增长策略等。他们需要根据制定的目标和用户的需求，制定相应的策略，并能够有效地执行和管理这些策略，以实现业务的长期发展。除了执行，还需要执行落地每一项已经制定好的策略，验证策略的可行性。
2、数据分析和优化：
策略运营人员需要进行数据分析和优化，以评估和优化游戏的运营效果。他们需要收集、整理和分析用户行为数据，了解用户行为和趋势，并根据数据结果进行产品的改进和优化，按照用户的分布、活跃度分布以及消费行为分布，发现潜在的问题，找出其中的规律，并采取相应的措施来解决问题，制定策略。
3、市场调研和竞争分析：
策略运营人员需要进行市场调研和竞争分析，以了解行业内市场的动态和竞争对手的情况。他们需要收集和整理市场数据，了解用户需求和市场趋势，并根据市场情况制定相应的策略和计划。他们还需要对竞争对手进行分析，了解其产品和策略，并采取相应的措施来应对竞争。
4、运营团队管理和协作：
策略运营人员需要管理和协调运营团队的工作，确保各项运营活动的顺利进行。他们需要与团队成员进行有效的沟通和协作，分配任务和资源，并监督和评估团队的工作表现。他们还需要与其他部门和团队进行协作，共同推动产品的发展和运营。
这些工作都是一个策略运营的工作，大的公司会将策略运营分为更加细致的工种，做的工种更专业。但小的公司， 会负责以上这些很多不同方面的工作，相对来说工作强度和工作饱和度会大。
