短视频编导薪资收入情况
短视频行业的盈利方式主要为广告变现，广告收入标准需要根据账号的粉丝数量，调性，账号近期的数据情况来判断，但作为短视频编导，其薪资收入一般为固定的月薪，工作任务能够被量化成为视频账号的数据，一般情况下此岗位会设置一定的绩效考核指标，薪资结构一般为底薪+绩效的形式，也可能会有一定的广告分成，但具体分成由项目和公司老板决定，并不固定。
根据谈职官网给出的数据，短视频编导的薪资收入平均为¥10400，其中应届生的薪资区间为6k至9k，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8k至12k，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9k至15k，有5到10年工作经验的人群薪资区间为19k至29k；
短视频编导所处团队的团队文化类型
短视频编导所在的团队属于MH型团队，短视频的生产是为了迎合现有短视频市场的需求，因此选题需要时时刻刻对舆论市场上发生的一切有很敏感的嗅觉，抓住流量就是抓住一切，这是M特质，同时，每一个短视频的编导制作都有完整的流程，拍摄前的选题研究、拍摄方案的制作、拍摄以及拍摄后的视频剪辑和制作，每个环节都需要有专门的人负责，进行钉对，这是属于H团队的特质。
不同于A型团队-埋头钻研是常态，MH型团队必须贴近市场，与市场接触得足够多才会有更好的视频创作成果；也不同于C型团队-更偏向传统的分工与组织模式，MH型团队较为随和，以能够完任务为最重要的目标。
但是每个机构可能都会有不一样的组织特点，在找到工作之前，不妨试试做团队文化测试，发现自己所属的团队文化模型，并通过这样的模型找到对应适配的工作单位，工作幸福感会大幅提升。
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