为什么我上一篇文章给出电商运营的薪资是3星，是因为客观来说，对于非传统的高薪行业，它真的还行，据谈职数据统计，电商运营的平均薪资能达到每月9300元，但电商运营很看工作经验，谈职给出的不同工作经验下的薪资为：
应届生的薪资区间为5k至10k，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6k至10k，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8k至13k，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16k至25k，有十年以上工作经验的人群薪资区间为51k至72k
但是就像前文所说，电商运营的门槛并不高，一些技能都是学会了也就会了，所以虽然说薪资会随着工作经验的增加而不断增长，但与其说是工作经验，不如说是谁能在短时间内获得更多的技能，谁就有更高的薪资。于是我将职位的薪资按照所掌握技能对应的商业价值也就是薪资来分，给出一个二线城市的平均水平，可以得到：
电商运营的技能掌握程度分别为：初级阶段、进阶、中级阶段、专家水平。
初级阶段是指工作0-2年的小白，这时候是学习阶段，学习店铺的各项操作，文案和视觉差异化等的单项能力等，这时其薪资底薪+提成一般在4k-6k，对于二线城市来说算能生存，当然如果是大城市，至少要6-8k了。
而工作3年之后，就到了进阶期，这时候，所有的基础能力会掌握得较为熟练，薪资慢慢地拉开差距，优秀的电商运营会逐渐从重复性的操作中摸索出一项生意的来龙去脉，对每一项操作的原因以及潜在结果都洞明。薪资能够达到6-8k，大城市会有9-11k。
在上述情况下摸索两年后，工作年限5年左右，此时已经不再做初级阶段的执行工作，而是作为领导，操盘有一定规模的生意，对于二线城市来说，受限于城市的经济水平，这样的层级只能够拿到9-11k，但大城市来说，可以拿到14-20k了，甚至还有更多的提成。
当经手的生意很多之后，工作大约7-9年，俨然成为行业内的专家了，专家水平一般能够对各类问题有更深刻的认识与解答，对生意的整体把控驾轻就熟，而薪资在二线城市，一般为10-15k，也就是说再想发展就必须要大城市去了，小城市对这样的人才无法给予过多的待遇。但一线城市一般能拿到30-50w，因为这时候专家所操盘的生意有了更多的提成。
以上就是电商运营的薪资水平，可以看出电商运营的薪资其实还可以，并且因为电商有一定的提成，灵活性算不错。当然对于小城市来说，天花板是比较低了。
