作为心理咨询师，工作机会一般分为两类：1、被雇佣；2、创业开个人工作室，一一说起便是：
1、被雇佣
很多地方都需要心理咨询师的，包括但不限于高校、企业、教育机构、心理咨询平台以及特殊工作单位，例如公安局、劳改处等。
具体的工作机会可以在求职软件或者是官方网站看到招聘信息。按照求职软件的工作机会来看，预计该职位在未来将处于强需求状态，如图：
2023年1月新增94个职位，
2月新增88个职位，
3月新增95个职位，
4月新增120个职位，
5月新增151个职位。
2023年5月新增职位数相较于4月增长了25.8%，心理咨询师的职位增长率在同类职位中排名第1位。
以上数据在谈职主页都可以被找到，每种职位的工作机会动向你也可以直接在谈职找到，数据很全！
2、个人工作室
除了在组织内实现盈利活动，大多数心理咨询师都是打造出个人品牌，通过慕名而来的人，制定收费标准，按照次数来获取收入，或者搭建课程，售卖咨询产品，此时个人品牌效应极其重要。
当把心理咨询师当成事业来做的时候，个人品牌的影响力，决定的是吸引来的顾客数量多少，个性特征为何以及需要解决的问题是什么。做新媒体的人一在强调赛道要垂直，精确服务好一类人群，让品牌植入在这类人群的心智里，最终就会变成这个领域的专家，品牌影响力在高峰时事业也就处于高峰了。所以打造个人品牌是系统性的，也是一步一步来的，优秀的心理咨询师都是怎么做的呢？
1、包装形象
与人交流这件事没有门槛，但与怎样的人交流，与什么人交流更能听得进去，是因人而异的。一个心理咨询师的形象可以不那么跳脱，但有能让人记住的特点会更容易获得某一类服务人群，找到这个特点并放大，就是在包装形象。
性格上的，和善、幽默、睿智，又或是几者的结合，总之，利用自我特点，在与人沟通中不断强化这样的特点形象，就更容易被人记住。当所有的心理咨询师都能提供倾听、排解的作用之时，足够特别且让人舒适的交流体验会增强记忆点。
专业方向上的，针对工作中的问题进行处理与咨询或针对青少年叛逆教育又或者是针对情感婚姻进行心理咨询，特定的方向+特别的人格特点=鲜明的形象。
2、品牌背书
对一个陌生心理咨询师的初始信任，建立在其已经获得的成就之上，成就可以只是一个噱头，但相比于与更多心理咨询师聊过之后再决定选哪个，噱头对于用户来说是更低成本的抉择方式，用户来与不来，选不选择，就在于噱头足不足。这些噱头可以是：
学历/专业背书：某某高校心理学专业 或 心理咨询师资格证书高分
作品背书：对某某理论有很深的研究，发表《某某心理学》书籍，以及某某论文。
经验背书：曾经在500强企业担任心理咨询师/做个人自媒体账号，接过**场咨询。
总之，听起来越厉害，越能够作为吸引用户来看一看的，就是很好的品牌背书。
但要注意的是，品牌背书与第一点中树立的品牌形象要相辅相成，比如在树立起温柔的咨询形象后，作品背书就不能是《严肃的心理咨询如何俘获一众客户》，因此说白了，品牌背书就是为了服务品牌形象的打造。
3、平台宣传策划
有了可以示人的品牌形象和品牌背书后，搬到大众面前就只是一套宣传方案了。宣传方案包括形式、内容，以及再不同平台的区别。一套标准的宣传方案不是凭空设想出来的，大量分析同行的优质案例，从中提炼出可以拿来用的方式，将不会出错的公式套在宣传方案之上，再针对细微不同进行调整，形成一套专属的宣传营销方案。
以上便是两类工作机会的介绍，更多文章请在谈职文章页查看！
