既然这个岗位对于综合能力要求很高，那就来分别看看需要哪些方面的能力？
1、数字营销知识：熟悉数字营销的基本原理和常用工具，了解搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销等概念和策略。
首先，在第一步中对广告进行策略梳理和策划前，你得知道广告是怎么推流的，才能做出有把握的广告投放策略，否则两眼一抹黑直接上和扔钱是一样的，所以数字营销知识属于理论基础。
2、创新思维和问题解决能力：具备创新思维，能够提出新的广告策略和优化方案，并解决在广告投放过程中遇到的问题。
广告策略和优化方案，尤其指已经需要进行创意性的生产和思维能力的迭代时，广告运营必须具备创新思维，能够研究受众的关注点和创意打动点，一边取得更好的投放效果。
3、沟通协调能力：能够与创意团队、媒体渠道和其他团队合作，协调推广活动的执行和优化。
在工作的过程中，整个策略的推进会涉及到多方人员，而营销活动一般有时间限制，这时候能够有足够的沟通协调能力就至关重要。
4、数据分析能力：首先是广告投放平台和数据分析工具的熟悉，如Google Ads、Google Analytics、百度统计等，能够通过这些平台的数据呈现，利用数据分析能力，收集和解读广告数据，从中提取有价值的信息，以优化广告投放效果。
当然，如果我们想要寻找到一份合适的广告运营的工作时，工作机会是一，让自己准备好广告运营所需的能力才最重要，这时候就不得不提到简历的重要性。很多简历在写自己技能这个模块的时候放几个形容词就潦草了事了，但即使你已经用项目经历说明验证了你的这些能力了，也还是不够清晰，甚至会觉得你有应付的嫌疑，正是因为这样，谈职在官网的简历创建功能，推出了技能点选界面，把所应聘的岗位所需要的技能按照市场需求都分好类，你直接点就能显示出你的技能点在哪里，不信你看这个：
所以你的简历不仅仅会出现项目经历，还会有内行人、面试官一眼就能看懂的专属于这个岗位的技能展示，咱就是说省大事了呀！而且谈职的这个简历还能直接下载下来用，真的很香，直接来官网试着填填就能感觉到它的丝滑！
