品牌公关工作机会多吗？具体可看谈职数据：
市场品牌公关每个月新增多少职位？2022年11月新增183个职位，12月新增324个职位，2023年1月新增517个职位，2月新增1028个职位，3月新增1518个职位，4月新增892个职位，5月新增723个职位。2023年5月新增职位数相较于4月减少了15.5%，市场品牌公关的职位增长率在同类职位中排名第3位。
确实这样的职位招聘数不算少，尤其在今年上半年，2月疫情放开之后，线下公关活动有迹可循，各大品牌也在筹谋着公关活动，因此有大量的工作机会，但到后期，金三银四过去之后，会趋于平缓，而更细致的行业工作机会，可看《中国公共关系业2022年度调查报告》。
《中国公共关系业2022年度调查报告》由年度排行榜、行业调查分析、TOP30公司研究、最具成长性公司研究及2022年中国公共关系行业发展分析五个部分组成。
调查显示，2022年度中国公共关系服务领域前5位分别是汽车、IT（通讯）、快速消费品、互联网、金融。IT（通讯）行业排第二位，市场份额略有增加。与2021年度相比，快速消费品企业对公共关系的需求超过互联网企业，跃升到第三位，互联网排第四。金融行业市场份额略有增长，排名第五。制造业从去年的第五位下降到第六位。本年度医疗保健业市场份额微幅增长，排名第七。娱乐文化业、旅游业受疫情影响，市场份额有所下降，分别排第八和第十位。奢侈品行业对公共关系的需求有所增加，回归榜单前十，排名第九。
这也意味着更多的工作机会会分布在汽车、通讯、快消、互联网以及金融行业，这些品牌方对市场的舆情把控要更加在意，寻找工作机会时可进行筛查。
市场品牌公关所属团队类型
公关公司的服务一般是咨询和代理服务，但市场品牌公关作为甲方，更多与市场部、营销等有关系，其所属的团队类型一定具有M的色彩，同时，由于公关的工作性质，决定了市场品牌公关做事的细致程度必须非常高，可以不具备及其严苛的流程，但必须细致到位，考虑到各方的利益，给出端好一盆水的处理方式，因此H的特征也显而易见。
以上，可知市场品牌公关所属团队类型一般为MH型。这类团队面临决策时以市场需求为核心导向，团队能针对不同的客户群体尝试不同的运营策略，以达成工作任务，这也是他们需要面对众多不同的客户群体，比如消费者、政府等各类群体。
