虽然内容审核的工作算是又苦又累，但没点东西其实是干不成的！各类违规信息的掌握考验到你是否有足够广的知识面，每天面对大量违规的图片、视频等各类信息，是否有足够的耐力以及情绪和压力排解能力，于是内容审核必备以下这些技能：
1、违规判断能力
面对众多多样的内容，能够在短时间内判断各类内容是否涉政、暴力恐怖、色情、不良信息等有害内容，对于内容审核薪资和成长性来说很重要。多做高效是这类工作脱颖而出位数不多的方法之一。
2、耐力与情绪排解能力
审核岗位在多数公司都为倒班制，重复性工作很多，长时间盯着电脑屏幕，且摄入众多不良信息，心理与生理都会有很大的不适，对心理承受能力弱、身体不够健硕的人来说，很难坚持下来。
而具备了这些能力，其实在现在的岗位上还有比较大的发展空间：
一般的成长路径为：
审核专员-审核组长-项目主管-项目经理-总监
审核是与内容安全关联很高的，在审核专员阶段必须做到审核质量和数量优秀，也就是前面所说的高效，快准的人才容易脱颖而出。
被发掘之后，自己做执行和脏活累活的几率就会变小，有很强的业务知识，再学习一些管理方法，就可以成为一个优秀的团队小组长，带领一小部分人。这时候对管理能力和职场的协调能力有一定要求。而这些技能不仅仅在此岗位上可利用，即使不在这个赛道，也是可复用的。
在项目主管阶段，需要管理的内容就不仅仅是内容安全内容审核方面了，与客服、运营、技术部门的沟通协作会增多，所以对知识的涉猎能力和跨部门协作能力有更高的要求，但与此同时，见识到更大的业务，能够从更宏观的层面上观察业务的发展，意味着有更多机会和发展方向。
