在描述工作经历时，大部分求职者都会在工作内容和岗位职责上写很多，却缺失了岗位角色概述这部分内容。但这恰恰又是整个工作经历中最重要的部分，因为这部分的内容可以很大程度上帮助你塑造这段经历的职业定位和形象。
下方是一个优秀的示例：
岗位名称：市场营销专员
岗位角色概述：负责管理亚太地区电动工具系列产品的定价策略、市场情报分析和营销效果监测。
岗位职责：
- 进行市场分析,更新监测亚太地区各国的日度销售报表。
- 实施竞争对手分析,包括财务报表、产品定价和促销活动,设计 4 类电动工具产品的评级系统以支持定价策略。
- 与销售、产品和数字化等跨职能团队紧密协作,积极参与定期会议,培养卓越的沟通和协作技能。
在以上这个示例中，如果没有岗位角色概述而只有下方的岗位职责，传递出来的就是一个进行分析、监测和协调者的形象。而岗位角色概述这一小段话的存在，帮助这位求职者开始在塑造一个把控者的形象，有一定的独当一面的能力。这便是通过岗位角色概述来提亮你的职业形象的方式。
如果缺少这种对职业定位概述性的内容，便会导致用人单位对你的职业角色有误判、或者是轻判。很多人往往会在职责描述部分写很多内容，传递出“我做过很多事”、“我干了很多活”这类的信息，结果便是你无意的在简历上塑造了一个执行者的形象。若你的求职方向是项目把控者、负责人之类的岗位，你在无形中已经落了下风。
当然，提炼岗位角色概述并没有那么容易。这个提炼其实也是一个你对自己在这段经历中真正角色的一个重新思考的机会。而这种角色和职位名称不一定是完全一样的：你的职位名称可以是一个专员，但完全不影响你真正承担的是某个重要的工作领域把控者的角色。若你能够把这个角色讲清楚，在你试图寻找一份和你真实工作能力匹配的新工作机会时，这种角色的概述就会给用人单位留下很深的印象。
所以若你发现比较难提炼岗位角色概述，你可以尝试先写岗位职责和成果。写完以后对你这段经历做一些回顾和总结，看看是否能够产出你满意的概述。如果还有问题，也可以联系谈职职业导师帮助你总结和提炼。
